Желание сэкономить на отчислениях государству не ново и не уникально. В профессиональной среде существует понятие “Налоговая оптимизация” (которое кстати не закреплено законодательно). И под этот термин люди приписывают множество различных законных и не очень схем и способов платить в госбюджет как можно меньше.
Профессиональные бухгалтерские агентства предлагают услугу по налоговой оптимизации бизнеса, однако “тариф на бух.услуги высоки, а в интернете в свободном доступе куча способов уменьшить налоги”.
Бухгалтерская компания Актив Учет предлагает список самых популярных схем оптимизации налогов компании, которые не приведут ни к чему хорошему. Все приведенные схемы не раз выявлены в ходе проверок уполномоченными органами. На сайте МНС РБ можно ознакомиться с процессом и частотой выявления.
1. Оптимизация налогов через ИП
Организация неправомерно списывает на затраты услуги индивидуального предпринимателя, одновременно являющегося штатным сотрудником. ИП может “оказывать” услуги любого рода. Для собственника компании стоимость вывода прибыли через ИП варьируется от 5 до 10%. Когда налог через дивиденды равен 29-30%.
2. Дробление компании
ООО осуществляет работу по ОСН. Чтобы снизить налоговую ставку, компания делится на несколько более мелких с сохранением “основной”, работающей по ОСН, либо без нее. Остальные используют упрощенную систему налогообложения (УСН).
3. Неправомерное занижение НДС
Занижение НДС путем включения в него затрат на фиктивную арендную плату, стоимость услуг или товаров. Пример раскрытой схемы: ООО продавало собственное оборудование ИП, одновременно являющимся сотрудниками организации, ИП сдавали в аренду данное оборудование ООО. ООО включало арендную плату за пользование своим же оборудованием в затраты при расчете НДС.
4. Фиктивные документы — подмена
Производится подмена договоров купли-продажи на договора займа, лизинга или комиссии. При заключении сделки контрагенты не указывают в документе наличие аванса. Благодаря чему налог на добавленную стоимость уплачивается во время проведения сделки без учета предоплаты.
5. Заработная плата “в конверте”
В трудовом договоре работника прописывается только часть от реально выплачиваемой зарплаты. Остальную часть сотрудник получает на руки. Благодаря чему наниматель может сэкономить на отчисления в госбюджет в виде страхового взноса и подоходного налога.