|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
04.08.2017, 15:04
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 166
Спасибо: 2
 |
Перевод сотрудницы находящейся в отпуске до 1,5 лет.
Добрый день.
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией: К нам в фирму переводят сотрудницу из другой фирмы, нюанс в том , что она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она к нам придет и тут же хочет уйти в отпуск до 1,5 лет( прием 01.08.17и отпуск с 01.08.2017), а так же хочет получать пособие по уходу.У кого есть такой опыт - поделитесь, что надо сделать при ее приеме на работу, какие бумажки с нее требовать и на что она может рассчитывать? |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид