Увольнение переводом?

[Vfhrby]

Подскажите пожалуйста как лучше уволиться в связи с переходом на новую работу. Уволиться по "собственному" или переводом? Стаж сохранится?

[Вес`на]

Сообщение от Vfhrby

как лучше уволиться в связи с переходом на новую работу. Уволиться по "собственному" или переводом? Стаж сохранится?

Чтобы оформить такой перевод и правильно расторгнуть трудовой договор, необходимо получить письменный запрос от будущего работодателя работника.
Если работодатель согласен на увольнение работника в порядке перевода, он ставит подпись на заявлении работника и передает его в отдел кадров.
Стаж сохранится и в том и в другом случае.

[ЛРК]

Vfhrby, а вам для чего стаж-то? Если для больничного, так там общий, по трудовой книжке считается. Если для пенсии, так теперь имеет значение страховой стаж... Т.е., опять же, общий.

[knopka0302]

Подскажите.... Ситуация такова.... Есть две фирмы, одна новая. Так вот в эту новую фирмы и старой надо перевести двух сотрудников. Запрос из новый фирмы нужен - это понятно. Вот такой вот вопрос: как быть с неотгуленными отпусками? Они тоже перйдут в новую фирму или на прежнем месте их должны или отгулять или компенсировать? Что-то не смекну - как лучше? Или уволить по собственной инициативе и компенсировать отпука? Спасибо!!!

[Вес`на]

knopka0302, я бы посоветовала уволить с выплатой КНО

[Зануда отмороженный]

чет такое впечатление, что именно этот вопрос, в такой же формулировке был пару месяцев назад уже был....