ИП на ЕНВД,работодатель

[nadezdash]

Добрый вечер, форумчане! Столкнулась с таким вопросом. ИП оформляется в качестве работодателя (на ЕНВД). Соответственно заключает трудовые договоры с работниками. Подскажите, а обязан ли ИП составлять штатное расписание, Правила внутреннего распорядка и Положение об оплате труда? Кто работает у ИП, поделитесь Спасибо всем кто откликнется.

[Svetllana]

Смотря сколько человек у Вас будет работать....
Хотя лучше для себя конечно составить эти документы (все таки трудовая инспекция любит к этому придираться, если Вы работодатель).

[vsv-boss]

Сообщение от nadezdash

Добрый вечер, форумчане! Столкнулась с таким вопросом. ИП оформляется в качестве работодателя (на ЕНВД). Соответственно заключает трудовые договоры с работниками. Подскажите, а обязан ли ИП составлять штатное расписание, Правила внутреннего распорядка и Положение об оплате труда? Кто работает у ИП, поделитесь Спасибо всем кто откликнется.

Хочется вам или не очень, но, став по отношению кому-нибудь (без разницы, сколько у вас работников) работодателем, то ваши взаимоотношения с ними регулируются ТК РФ. Знакомьтесь с ним, уже нуно!

[nadezdash]

Нашла в Консультанте статью о бумажном минимуме кадрового производства, в ней перечислены документы, которые в любом случае должны быть у фирмы.Среди них-трудовые книжки,трудовые договоры,штатное расписание,приказы,заявления,график отпусков,командировочные документы(если есть командировки),личные карточки работников,положение об оплате труда,правила внутреннего рапорядка,табель учета рабочего времени,инструкция по охране труда.Буду признательна, если поделитесь шаблоном положения об оплате труда и правилами внутреннего распорядка, которыми Вы пользуетесь