Беременная сотрудница

[kadrovi4ka]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста выход из ситуации. Мойщица автомобилей (Х) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предпологаемая дата выхода - март 2014. На ее место по срочному договору была принята другая сотрудница (Y), которая недавно сообщила нам, что беременна (находится на 4 месяце). На данный момент она уже 2,5 месяца не выходит с больничного (то лежит в стационаре, то гриппует, может просто работать не хочет, но больничные несет). По штату положена 1 мойщица. Директор срочно требует найти замену, так как нужно мыть транспорт. Временно из наших никого перевести не можем, да и по принуждению не получится (нет возможности).Можно ли опять по срочному принять нового сотрудника на время бол. листа сотрудницы Y и в причине срочности договора так и указать - на время отсутствия временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место?(я думаю что можно, но сомневаюсь). Заранее благодарю всех за участие!!!

[Впервые главбух]

kadrovi4ka, по договору ГПХ можете принять, или по срочному