Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.06.2013, 14:42   #1
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 18.04.2009
Сообщений: 77
Спасибо: 0
По умолчанию Оплата труда мед работников

Здравствуйте.

У медицинских работников рабочая неделя короче на 1 час. То есть 39 часов.
У нас мед работники ходят посменно. И у них всегда переработка.
Я правильно понимаю что переработка это разница между нормой часов исходя из 39 часовой раб недели и фактически отработанным временем? Или если ходят посменно то там по другому считается?

Пример:
Норма в месяце 133 часа.(39 часовая раб неделя.)
Фактически отработал 140 часов.
Мы оплачиваем 7 часов как переработку?
TODD22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2013, 03:20   #2
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
По умолчанию Re: Оплата труда мед работников

Получается так. Это где то прописанно, про 39 часов? Если да то так
Анdрей вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
TODD22 (23.06.2013)
Старый 23.06.2013, 07:54   #3
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 18.04.2009
Сообщений: 77
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Оплата труда мед работников

Да есть соответствующий нормативный документ. Я просто думал если люди посменно ходят может как то по другому переработка считается.
Спасибо.
TODD22 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.06.2013, 10:21   #4
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Оплата труда мед работников

если посменно, то удобнее юзать суммированный учет рабочего времени. принцип тот же. только определяется периодичность оплаты переработки. но для суммированного учета удобнее работать не с окладом, а с часовым тарифом.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. Вера 732 Общая система налогообложения (ОСНО) 39 23.07.2013 16:35
Налог на прибыль lenaxxd Общая система налогообложения (ОСНО) 15 01.05.2013 18:49
Оплата труда работников детских садов! Ksank_a Бюджетный учет 6 12.05.2012 13:01
Расходы на инновации и оплата труда работников Андрей1970 Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 0 18.10.2011 13:05
Положение о премировании медицинских работников ЕкатеринаМ Бюджетный учет 7 01.09.2010 11:34


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 04:24. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot