Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
помощник руководителя
Регистрация: 26.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,398
Спасибо: 2
|
![]()
У меня знакомый к себе в фирму курьеров набирает, почти все студенты, принимает из рассчета неполный рабочий день (4-5 часов).
Естественно в штатке стоит оклад (например 3000р.), нужно ли студенту оплачивать только процент от оклада, за то что он работает только по 4 часа в день и в принципе не заслуживает полный оклад? P.S. В трудовом договоре собирается прописать что неполный рабочий день, а вот оплату за труд как определить?
__________________
Опыт - это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна.* Избыток информации лучше, чем ее недостаток. |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Переработка часов | Stella | Зарплата и кадры | 2 | 11.10.2007 10:11 |
Переработка часов | pusk | Зарплата и кадры | 3 | 12.07.2007 09:48 |
Кол-во часов в табеле при совмещении!!! | Леся | Общая система налогообложения (ОСНО) | 47 | 30.05.2007 09:00 |