Форум: Оформление отпуска при увольнении Форум Главбух

MaxFilin · 08.11.2011, 19:48

Здравствуйте Уважаемые эксперты.
Помогите в таком вопросе.
Увольняется сотрудник, отпуск не отгуливал.
Какими документами оформить оплату компенсации за отпуск, есть ли специальные формы или можно в свобоной форме?
Можем ли мы оплатить сумму отпускных за больший период, т.е. фактически работник имеет право на компенсацию 14 дней, мы хотим компенсировать отпуск за полный месяц?
Спасибо.

Анdрей · 08.11.2011, 20:08

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

мы хотим компенсировать отпуск за полный месяц

По моему компенсация пропорционально отработанному времени. Сколько месяцев работал, столько и компенсировать- в пропорции

Veselenochka · 08.11.2011, 20:18

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

мы хотим компенсировать отпуск за полный месяц?

а как вы хотите компенсировать то, что сотрудник уже отгулял? это уже не компенсация будет

angel_ · 08.11.2011, 20:24

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

фактически работник имеет право на компенсацию 14 дней, мы хотим компенсировать отпуск за полный месяц?

за штоооо?????

MaxFilin · 08.11.2011, 21:13

Сотрудник отпуск не гулял вообще. Хотим просто оплатить в два раза больше "за красивые глазки"

. Насколько понял по трудовому кодексу, мы ОБЯЗАНЫ считать из расчета не менее 28 календарных дней в год, но ограничений по большему количеству не видел, поэтому уточняю, вдруг что-то пропустил или не понял.

Анdрей · 08.11.2011, 23:44

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

"за красивые глазки"

выпишите ему премию

ВикТори · 09.11.2011, 03:00

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

Сотрудник отпуск не гулял вообще. Хотим просто оплатить в два раза больше "за красивые глазки"

. Насколько понял по трудовому кодексу, мы ОБЯЗАНЫ считать из расчета не менее 28 календарных дней в год, но ограничений по большему количеству не видел, поэтому уточняю, вдруг что-то пропустил или не понял.

я тоже хочу за красивые глазки в два раза больше) у меня глаза-зеленые

Veselenochka · 09.11.2011, 07:57

Цитата:

Сообщение от Анdрей

выпишите ему премию

только она должна быть предусмотрена кол. договором

angel_ · 09.11.2011, 10:25

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

Сотрудник отпуск не гулял вообще. Хотим просто оплатить в два раза больше "за красивые глазки"

.

О,точно....у нас такие тоже есть...как правило, это компенсация(ПРЕМИЯ)за то, что бы этих глаз больше никогда не видеть!!!!!!!!!!!!

Цитата:

Сообщение от MaxFilin

Насколько понял по трудовому кодексу, мы ОБЯЗАНЫ считать из расчета не менее 28 календарных дней в год, но ограничений по большему количеству не видел, поэтому уточняю, вдруг что-то пропустил или не понял.

НЕ поняли, точно.

компенсацию рассчитывают пропорционально отработанным месяцам

MaxFilin · 09.11.2011, 10:28

Спасибо всем за ответы, помогли разобраться.

08.11.2011, 19:48	#1
MaxFilin статус: старший бухгалтер Регистрация: 04.12.2010 Сообщений: 103 Спасибо: 0	Оформление отпуска при увольнении Здравствуйте Уважаемые эксперты. Помогите в таком вопросе. Увольняется сотрудник, отпуск не отгуливал. Какими документами оформить оплату компенсации за отпуск, есть ли специальные формы или можно в свобоной форме? Можем ли мы оплатить сумму отпускных за больший период, т.е. фактически работник имеет право на компенсацию 14 дней, мы хотим компенсировать отпуск за полный месяц? Спасибо.

08.11.2011, 21:13	#5
MaxFilin статус: старший бухгалтер Регистрация: 04.12.2010 Сообщений: 103 Спасибо: 0	Re: Оформление отпуска при увольнении Сотрудник отпуск не гулял вообще. Хотим просто оплатить в два раза больше "за красивые глазки" . Насколько понял по трудовому кодексу, мы ОБЯЗАНЫ считать из расчета не менее 28 календарных дней в год, но ограничений по большему количеству не видел, поэтому уточняю, вдруг что-то пропустил или не понял.

09.11.2011, 10:28	#10
MaxFilin статус: старший бухгалтер Регистрация: 04.12.2010 Сообщений: 103 Спасибо: 0	Re: Оформление отпуска при увольнении Спасибо всем за ответы, помогли разобраться.