Оплата работы в праздники по графику

[Анdрей]

Здравствуйте! Не подскажите, если работник работает в праздничные дни и работа у него по графику(охраник), то как оплачивать ему работу в праздничные дни, в двойном размере или все же в обычном?

[ЛРК]

Сообщение от Анdрей

работу в праздничные дни

В двойном размере. Государственный праздник есть государственный праздник.

[Анdрей]

Даже если по графику работа, т.е. не специальный выход а текущая работа?

Есть какое нибудь письмо по этому поводу. в ТК написанно, что в праздники в двойном размере, но не написанно что при текущем графике, вот что меня смущает

[ЛРК]

Анdрей, да. Даже если в праздники текущая работа.

Сообщение от Анdрей

в ТК написанно, что в праздники в двойном размере

Да. Безо всяких оговорок. В праздники в двойном размере.
ТК един для всех, не пойму, что Вас смущает.

Вот смотрите. Если я, со своей 5-дневной рабочей неделей выйду в субботу работать, мне должны будут оплатить также в двойном размере. Если сотрудник, который работает сутки/трое, например, выйдет работать в СВОЙ выходной день, то ему нужно будет оплатить в двойном размере, несмотря на то, что для меня, работника с 5-дневкой, это обычный будний день.
А вот государственные праздники для всех одинаковы.

[Анdрей]

Понял, спасибо!!! С Новым Годом и Рождеством!!!