отпуск и увольнение

[ЕленаВикторовна]

Закрываем ООО с 01.10. открываем ИП. Всех сотрудников отправили в отпуск на 28 дней.до 30 сентября.их надо уволить и принять в ИП. 30.09 они еще в отпуске увольнять 1 числом значит делать рабочий день и делать расчет компенсации. можно ли уволить их 30 числом?

[Lem@n]

Можно. Предоставить отпуск с последующим увольнением. В этом случае последний день отпуска и будет днем увольнения. Но! В этом случае следовало выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а накануне отпуска - сделать окончательный расчет с выдачей трудовой книжки.
Если этого не сделали, пусть пишут в течение отпуска заявления об увольнении последним днем этого отпуска.

[ЕленаВикторовна]

Заявления то они мне напишут любой датой. А как правильно сделать расчет?. Если отпуск у них заканчивается 30.09.
Можно ли компенсацию оставшихся дней в базе начислить и выдать 27.09 и оплатить ндфл 28.09?

[Lem@n]

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.