Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Люди!!!! Помогите, кто знает как выглядет этот приказ? ,пожалуйста, напишите примерный текст приказа об утвеждении штатного расписания
![]()
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
![]() Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось UXOBA; 12.03.2010 в 14:00. |
||
![]() |
![]() |
#3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Вот спасибо!!! Чем дальше в лес - тем страшнее!
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
всё только начинаетсЯ
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: Питер
Возраст: 37
Сообщений: 27
Спасибо: 0
|
![]()
а что написать в строке:
"общим фондом заработной платы _______________ руб. в месяц" если из 15 человек оклад только у двух человек, все остальные на процентах, без оклада и общая сумма заработной платы заранее не известна никогда. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 22.01.2010
Сообщений: 1,845
Спасибо: 0
|
![]()
Скажите, а обязательно нужен приказ для утверждения штатки ? У меня на шт. расписании вверху есть "Утверждаю", наверно приказ здесь не нужен ?
__________________
"Спокойствие только спокойствие !!!" |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заблокирован
|
![]()
Кая, я бы сделал остальным 13-ти сотрудникам оклад в размере МРОТ + %(в вашем случае если он был 10%, можно сделать 9%). И тогда этот вопрос у вас бы не возник и за нарушение трудового законодательства переживать не надо, так как просто процент допускает з/пл. и ниже МРОТ. ИМХО...
Последний раз редактировалось Spa; 09.03.2011 в 10:14. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
Заблокирован
|
![]()
Кая, пишите оклад в размере МРОТ, в Питере если не ошибаюсь в 2011 г. МРОТ - 7300 руб. + 9% от продаж.
Итого в штатке по этим сотрудникам получится 7300*13=94900 руб. Насчёт указывать ли сумму....? Я бы указал на каждую должность её оклад в приказе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
всё только начинаетсЯ
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: Питер
Возраст: 37
Сообщений: 27
Спасибо: 0
|
![]()
Spa, у меня с 1 марта ни у кого из менеджеров оклада нет, директор сказала работать только на % ... я же не могу из головы оклад взять. А если они получат меньше МРОТ?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Заблокирован
|
![]() Цитата:
К слову по совместительству можно принимать на работу с окладом например 1000 руб. Если у вас есть такие сотрудники, то их можно оформить как совместителей. То они могут пожаловать в трудовую инспекцию..... и тогда будит es ist nicht gut... Ещё это может обнаружить налоговая и тоже будит не gut... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
всё только начинаетсЯ
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: Питер
Возраст: 37
Сообщений: 27
Спасибо: 0
|
![]()
Spa, спасибо большое)
а могу я написать в штатном расписании средний фонд заработной платы в месяц? Если она заранее никогда не изместна... |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Заблокирован
|
![]() Цитата:
Чтобы всё время не заглядывать в штатку выложу её здесь. ![]() Кая, welcome to a forum!!! ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Заблокирован
|
![]()
Youlia, сразу говорю, это штатка не моя......
![]() Ну зачем вот ты опять о взносах, да о взносах...... ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
ГД дала распоряжение снизить з/п (ну и налогии на з/п соответственно), а у меня проверка краевой трудинспекции! Перевела продавцов и ГД на почасовую оплату труда....что будет? и кто виноват?
![]()
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|