Возмещение ущерба материально ответственным лицом.

[Оля гл.бух]

Сотрудник при приемке товара не заметил недостачу, подписав поставщику все накладные на полное наличие. Теперь мы хотим удержать сумму недостачи с данного сотрудника. Как правильно оформить данное удержание? Достаточно будет документа - списание товара и заявление сотрудника о добровольном возмещении?

[АЭСка]

Приказ на удержание должен быть, а перед приказом вроде акт и объяснительная сотрудника, и обязательно должен быть договор о матер. отв-ти. Вроде так, может чего и упустила, пусть поправят.

[Revizor-msk]

Сообщение от АЭСка

Приказ на удержание должен быть, а перед приказом вроде акт и объяснительная сотрудника, и обязательно должен быть договор о матер. отв-ти. Вроде так, может чего и упустила, пусть поправят.

и хто это может приказать удержать из зп(без согласия сотрудника)? незабудьте провести возмещение как доход организации

[АЭСка]

Сообщение от Revizor-msk

и хто это может приказать удержать из зп(без согласия сотрудника)?

Согласно трудовому законодательству (ст. 238 ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб .
Полная материальная ответственность возлагается на сотрудника в случаях (ст. 243 ТК РФ):
когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Если есть договор о мат. отв-ти, то какое ещё согласие работника надо, какой дурак будет соглашаться ?!
И кто знает, что это ошибка, а может он принял и взял себе ?

[Revizor-msk]

Сообщение от Оля гл.бух

Сотрудник при приемке товара не заметил недостачу, подписав поставщику все накладные на полное наличие. Теперь мы хотим удержать сумму недостачи с данного сотрудника. Как правильно оформить данное удержание? Достаточно будет документа - списание товара и заявление сотрудника о добровольном возмещении?

минимум сличительная ведомость - грамотно оформленная, распоряжение на ежемесячное удержание в рамере 20% дохода сотрудника, а остальные д\с через кассу.(основанием на составление акта является сличительная ведомость)

[Revizor-msk]

Сообщение от АЭСка

Согласно трудовому законодательству (ст. 238 ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб .
Полная материальная ответственность возлагается на сотрудника в случаях (ст. 243 ТК РФ):
когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Если есть договор о мат. отв-ти, то какое ещё согласие работника надо, какой дурак будет соглашаться ?!
И кто знает, что это ошибка, а может он принял и взял себе ?

про 138 статью ТК не забываем. всё остальное через суд

[Оля гл.бух]

Сообщение от Revizor-msk

и хто это может приказать удержать из зп(без согласия сотрудника)? незабудьте провести возмещение как доход организации

А Вот интересно почему это доход, если по вене сотрудника произошла недостача ТМЦ?

[Оля гл.бух]

Договор полной мат. ответственности есть, с этим все в порядке.