Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 410
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите, пжста.
Сотрудник устроился на работу 3 июня 2013 года. В отпуске пока не был. Отпуск исчисляется по рабочим годам, в связи с этим вопрос : в 2014 году он может взять 28 дней (3.06.13-2.06.14), и еще вдобавок 14 дней? Вообще стоит ли давать отпуск авансом? Или сказать что в 2014 он может взять только 28 кал. дней. ТОгда еще 2 недели (как бы за работу с 3.06.14 когда он будет отдыхать) Вообщем Он спрашивает, может ли он в 2014 года отгулять 6 недель, а я не знаю, что ответить. Посоветуйте, пожалуйста. |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как правильно указать период для предоставления отпуска | Александра С. | Отпуск, компенсации | 0 | 08.08.2012 11:03 |
Расчет дней отпуска | slena89 | Зарплата и кадры | 11 | 29.06.2012 18:43 |
ИП+2 работника. Уточнение про платежи и как все правильно сделать? | newload | Зарплата и кадры | 4 | 28.09.2011 21:10 |
Когда правильно перечислять НДФЛ с отпускных | Spa | Зарплатные налоги и сборы | 0 | 09.08.2011 10:32 |
Начало этапа работы, правильно ли сделал? | DiM-ON-DiM | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 25.03.2010 15:46 |