Учет рабочего времени при работе по графику

[Tin@]

Администраторы в спортивном клубе работают по графику,график не стабильный. За месяц отрабатывают неполное рабочее время.Как правильно это отразить в трудовом договоре? Неполное рабочее время? Или суммированный учет рабочего времени? Оплата у них почасовая. Каждый месяц у них может быть разное кол-во часов работы.Но никогда они не вырабатывают норму часов за месяц.

[mayachek]

При суммированном учете рабочего времени вы должны определиться с периодом суммир. учета (например, месяц, квартал, полгода, год). Допсутим, год. Смысл в том, что за отдельные месяцы их сменный график может не совпадать с обычным, но по году они д.б. равны.
Т.е. сумма их графиков за 12 мес. (суммированный учет!) д.б. равна сумме обычных графиков за 12 мес. (такой же период).
Если же эти показатели не равны, то 2 варианта:
1. у вас больше, чем по обычному графику
нужно посчитать переработку по году и заплатить сотрудникам
2. у вас меньше, чем по обычному графику
значит, речь идет о неполном рабочем дне.