Удержания за не отработанные дни отпуска больше выплаченных ранее отпускных!

[Зануда отмороженный]

вот попал.
Чела приняли по совместительству. на 2 часа.
получил за месяц 2500-
и почти сразу ушел в отпуск.
апосля перевели его на 4 часа. ну и ЗП поднялась соответственно. А теперь он увольняется.
а удержания то больше 2500. Как объяснить то ему?
мож кто сталкивался, как ему лапшу то навесить? логика то вроде и есть, а вроде и нет её!

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

а удержания то больше 2500. Как объяснить то ему?

Объясните ему, что в оплачиваемый отпуск он пошел авансом за неотработанный им период.

[Зануда отмороженный]

я про РАЗМЕР!

[Youlia]

Рамер по положению смотреть надо, правильно он определен или нет)))

[Зануда отмороженный]

да по положению то правильно. Но и с точки зрения чела логика то просматривается - как удержания за отпуск могут быть больше отпуска! в моем (его) случае почти в 3 раза. отпуск за 28 дней 2500, удержания за 20,... 6 т.р с хвостиком.

[SonNata]

Бойчук Константин, а я вообще честно говоря ничего не поняла. Если не трудно, можно конкретно с датами и выплатами...

[Зануда отмороженный]

Подробно

чел устроился на 2 часа совместителем. предположим первого апреля. за первый месяц получил 2 тысячи. 15 мая уходит в отпуск. посчитал отпускные. за 28 дней чуть меньше 2 штук. ЗП за 14 календарных дней мая составила 6000. с 14 по 30 июня - 6000. за июль - отпуск за свой счет. теперь увольняется. компенсация больше чем отпускные.

[Зануда отмороженный]

да по "математике" то все верно. а вот с логикой......

[Youlia]

Ст. 137 ТК
Удержания из зарплаты производятся:
-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

[Полянская]

Бойчук Константин, а по какому среднему считаете удержание?
Удержание производится по тому же среднему, по которому был оплачен авансом предоставленный отпуск... Как раз от таких случаев, чтобы чел не был должен больше, чем получил
Если я правильно поняла суть вопроса

[Светланана]

Совершенно согласна. Рассчитайте своего чела по тому среднему заработку, по которому он получал раннее отпускные.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Полянская

Бойчук Константин, а по какому среднему считаете удержание?
Удержание производится по тому же среднему, по которому был оплачен авансом предоставленный отпуск... Как раз от таких случаев, чтобы чел не был должен больше, чем получил
Если я правильно поняла суть вопроса

с чего бы это?
средний считается на дату увольнения!

[Полянская]

Вопрос спорный, методика расчета удержания за неотработаный отпуск не описана
Ст. 139 Исчисление средней заработной платы говорит об исчислении ср. заработка для оплаты отпускных и выплате компенсации. В ней нет ничего об удержании.
Ст. 137 Ограничение удержаний из заработной платы - ни слова о среднем.

Есть такие люди - "специалисты 1С" - они считают, что средний надо пересчитывать на дату увольнения. Но, т.к. установленной методики нет, мне больше нравится вариант "старого среднего". В связи с чем приходится извращаться при расчете

И вообще, не будьте злым бухом, ведь удержание за неотработаннй отпуск - право, а не обязанность работодателя ))

[Светланана]

Вот что я нашла в Коснсультанте:
Расчет денежной суммы, подлежащей удержанию

Порядок расчета денежной суммы, подлежащей удержанию с работника за неотработанные к моменту увольнения дни отпуска, трудовым законодательством не определен.
Обычно расчет производится следующим образом:
1) определяется продолжительность рабочего времени (в месяцах), оставшаяся до окончания рабочего года, за который получен отпуск;
2) продолжительность предоставленного отпуска (в днях) умножается на продолжительность времени (в месяцах), оставшегося до окончания рабочего года, и делится на количество месяцев рабочего года (12 месяцев). В результате получается продолжительность (в днях) неотработанного отпуска;
3) продолжительность (в днях) неотработанного отпуска умножается на средний дневной заработок, который был исчислен при оплате отпуска. В результате получается сумма, подлежащая удержанию с работника.
Поскольку нормативные правовые акты не устанавливают порядок расчета удерживаемой суммы, на наш взгляд, применение описанного порядка вполне оправдано, тем более что он не противоречит правилам арифметики.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Полянская

И вообще, не будьте злым бухом, ведь удержание за неотработаннй отпуск - право, а не обязанность работодателя ))

Мне несказанно везет. Чел передумал уходить. ВернуцО хочу "взат" - возьмите!

вообще интересная ситуация получилась.

[Полянская]

Сообщение от Бойчук Константин

Чел передумал уходить.

Еще бы! С Вас бы столько бух удержать собрался

[Полянская]

"Тема закрыта - проблема самоликвидировалась"?

[Зануда отмороженный]

а чего это у мня статус поменялся?

[Полянская]

Правильно говорить "у мну", а не "у мня" ))
Ну простите меня, наиглавнейший из главных бухов

[Зануда отмороженный]

у пАчти "эстонезофф" - у мняяя! а я пАчти эстонезз!

ща допрыгаемси - забанят за махеровый флуд.