Надбавка к зарплате в муницип.мед.лаборатории

[SuperGirl]

Муниципальная лаборатория по диагностике заболеваний (по анализу крови). Подчиняется лаборатория городской больнице. У нее есть своя заведующая, у больницы - глав.врач.

Зарплата сотрудников состоит из оклада и надбавки.
В оклад входят работы с кровью по направлениям (т.е. когда врач направил), она оплачивается из фонда ОМС
В надбавку входит работа с "платной" кровью, т.е. когда либо без направления либо не оплачивается из фонда ОМС.

Размер надбавки определяет сама заведующая (как сказала так и будет). Сейчас это выглядит так: 100% оплаты за "платников" = 90% ей +10% раскидывается между остальными сотрудниками.

Вопрос: регулируется ли чем-то как должна распределяться надбавка?