Включение премий в расчет средне-дневного заработка для отпускных

[Бухгалтер_Лилия]

В расчетном периоде с апреля 15г. по март 16г. выплачивались премии за фактически отработанное время:

в июне 15г - за 2 кв. 15г.
в сентябре 15г - за 3 кв. и за 9 мес. 15г.
в ноябре 15г - за 10 мес. 15г.
в декабре 15г. - за 4 кв. 15г.
в марте 16г. - за 1 кв. 16г.

В каком размере они входят в расчет?
за 2 кв 15г. = 100%
за 3 кв. 15г. = 100%
за 9 мес. 15г. =?
за 10 мес. 15г. =?
за 4 кв. 15г. = 100%
за 1 кв. 16г. = 100%

[Бухгалтер_Лилия]

что-то никто не ответил...
я понимаю так:
за 9 мес. - 1/9 премии, руб. х (9-3)
за 10 мес. - 1/10 премии, руб. х (10-3).
Верно?

[Бухгалтерия на 5+]

В расчет входит в том размере в котором было начислено. Смотрим 70 счет.

[АвдотьКА]

[QUOTE=Бухгалтер_Лилия;1086697]В расчетном периоде с апреля 15г. по март 16г. выплачивались премии за фактически отработанное время:

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

В расчет входит в том размере в котором было начислено. Смотрим 70 счет.

И что там видим? Больничные, материальную помощь и др.

Плюс как всегда всему голова

[Бухгалтерия на 5+]

[QUOTE=АвдотьКА;1091109]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия

В расчетном периоде с апреля 15г. по март 16г. выплачивались премии за фактически отработанное время:




И что там видим? Больничные, материальную помощь и др.

Вы конкретно можете и с больничного листа начислить, если считаете это оплатой труда)))

[Бухгалтер_Лилия]

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

В расчет входит в том размере в котором было начислено. Смотрим 70 счет.
__________________

Боюсь, что вы сильно не правы.
А как же Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
...для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;...
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
в п. 15. "При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;..."

[Fox120]

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

В расчет входит в том размере в котором было начислено. Смотрим 70 счет.

переводчика нужно однако ..

[Fox120]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия Боюсь, что вы сильно не правы. Не бойтесь... У Бухгалтерии по бухучету 5+

[Бухгалтерия на 5+]

Сообщение от Бухгалтер_Лилия

Боюсь, что вы сильно не правы.
А как же Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
...для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;...
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
в п. 15. "При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;..."

Вполне возможно, сейчас гляну и напишу

[Бухгалтерия на 5+]

"Согласно п.15 Положения в расчет среднего заработка включается вся сумма премии, фактически начисленной в расчетном периоде, если продолжительность периода, за который она начислена, не превышает продолжительности расчетного периода"
у Вас превышает, надо соразмерно пересчитать.

[Бухгалтер_Лилия]

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

надо соразмерно пересчитать.

Смотрите по-ниже, я уже так и сделала