Оплата переработки при суммированном учете

[AnnPass]

Доброго времени суток!
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Как следует оплатить переработку при суммированном учете рабочего времени?
Ситуация следующая:
Бюджетное учреждение. Введен суммированный учет рабочего времени. Период - 1 месяц.
Норму часов используем среднемесячную.
Сотруднику установлен оклад 5000 рублей, а также доплаты: 30% за стаж и 25% как молодому специалисту.
Так, в апреле, вместо положенных 162,8 часов сотрудник отработал 230 часов. Переработка 67,2 часа.
За количество часов, составляющее норму понятно, как начислить зарплату. 5000+5000*0,30+5000*0,25+доводим до МРОТ+РК=13949,50
А вот как быть с переработкой? В нормативных документах указано, что если иное не предусмотрено ЛНА, то к оплате в повышенном размере подлежит только тарифная часть. Т.е. оклад. Получается, что за переработку сотрудник получит только 5000/162,8*1,5*2 = 5000/162,8*2*65,2 = 4097,05
Или же это относится только к доплате и оплатить нужно так:
5000/162,8*67,2+5000/162,8*67,2*0,3+5000/162,8*67,2*0,25+доводим до МРОТ пропорционально 67,2 часа+РК=5758,02
и уже потом сделать доплату:
5000/162,8*0,5*2+5000/162,8*1*65,2=2033,17
Нет цели обделить сотрудника ни в коем случае. Но нужно будет обосновать ревизорам правовую позиция алгоритма расчета.
Заранее благодарна за ответ!