Отчетность по иностранцам

[marishastik]

У нас УСНО 6% взяли иностранцев (узбеки) на работу, как по ним отчитываться? Я правильно понимаю, что отчетность идет в общем порядке, платятся только НДФЛ-30% и травматизм ОПС не платят (потому что они попадают под временно пребывающих) по истечении 183 дня надо пересчитать НДФЛ по ставке 13%. Надо при отчетности прикладывать какие нибудь письма о том, что у нас работают иностранцы в ФСС и налоговую, письмо о том что они у нас работают мы отвезли.

[Lala]

"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 41

Вопрос: Какая отчетность представляется в налоговые органы по иностранным гражданам, работающим на предприятии?

Ответ: В настоящее время порядок пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а порядок приема на работу иностранного работника - Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.12.1993 N 2146, в части, не противоречащей вышеназванному Закону.
Так, прием на работу иностранного работника сопровождается оформлением нескольких документов. Во-первых, работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Во-вторых, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы российской организацией и контроль за их использованием осуществляются МВД России по предложениям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Работодатели, получившие разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, обязаны в месячный срок направить в МВД России сведения о заключении на основании разрешения трудовых договоров с иностранными работниками. В случае нарушения работодателем указанных в разрешении условий названного Положения, а также законодательства Российской Федерации, в результате чего ущемляются права иностранных работников, МВД России может приостановить действие разрешения до устранения допущенных нарушений или дать указание об их устранении в определенный срок. При неустранении нарушений в установленный срок разрешение подлежит аннулированию по решению МВД России.
В случае прекращения работодателем своей хозяйственной деятельности или осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников выданное разрешение теряет силу независимо от окончания срока, на который оно выдано.
Порядок получения разрешений на работу в Российской Федерации для иностранных граждан регламентируется Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 941.
Что касается налогового законодательства, то в соответствии с положениями гл. 23 НК РФ российские организации, являющиеся источником доходов физических лиц на территории Российской Федерации, будучи налоговыми агентами по налогу на доходы физических лиц, обязаны вести учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде.
При этом под физическими лицами в целях НК РФ понимаются также иностранные граждане и лица без гражданства, получающие доходы на территории Российской Федерации.
Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ.

Ю.Кольцов
ООО "ЮВК Аудит"
Подписано в печать
12.10.2005