Аттестация рабочих мест.

[Вес`на]

Сообщение от Александр_24

Зам.министра труда сказал что срочно надо селать в 2014 тому у кого есть профессии с вредными условиями труда

сделаем !

Сообщение от Александр_24

а остальным неспеша до 31.12.2018

отлично !

[Катюха]

Роструд пояснил, как проводить спецоценку рабочих мест в офисе

23 апреля

С 2014 года проверить, сталкиваются ли работники на службе с вредными и опасными факторами, должны все предприятия. Впервые это касается и офисов. Почему это необходимо, рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец.

До сих пор требовалось аттестовать каждое рабочее место по полной программе, а сейчас процедура упрощена, уточняет Иван Шкловец "РГ". Спецоценка проводится в два этапа:
на первом выясняется, есть ли вредность на рабочем месте. Если вредных факторов не выявлено, работодатель составляет декларацию соответствия рабочих мест и направляет ее в Роструд;
на втором этапе проводятся измерения, которые определяют вредный или опасный производственный фактор, выявленный на первом этапе.
Получается, во многих случаях проводить полную спецоценку не нужно. Именно такой порядок коснется многих офисных рабочих мест. Но на первом этапе могут быть выявлены потенциально вредные факторы, такие как микроклимат, недостаточная или неправильная освещенность, повышенные электромагнитные поля и проч., поэтому офисные рабочие места обязательно подлежат первому этапу спецоценки.

[Катюха]

Утверждена декларация по итогам спецоценки труда
24 апреля 425


Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н утверждена новая форма декларации по результатам спецоценки условий труда. Ее заполняют при отсутствии вредных и опасных факторов производственного процесса.

С 1 января 2014 года введена специальная оценка условий труда. Если специальная оценка показала, что условия труда не относятся к вредным и опасным, работодатель заполняет декларацию и подает ее в трудовую инспекцию по месту своего нахождения. Такие правила установлены в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Декларация действительна пять лет. Этот срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Действие декларации может быть прекращено раньше в отношении рабочего места, на котором из-за вредных и опасных факторов:
произошел несчастный случай на производстве;
у работника выявлено профессиональное заболевание.
В этом случае обязательно проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Если в течение срока действия декларации не были зафиксированы несчастные случаи, профзаболевания, срок ее действия продлевается еще на пять лет (ч. 4, 5 и 7 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).

[Среда]

Мне показалось полезным
http://dogma.su/learning/course/index.php?COURSE_ID=8&LESSON_ID=168&LESSON_PATH=155.168

[Veselenochka]

девочки, какая сумма ставится в плане предупредительных мер? полная стоимость заключенного договора, или та сумма, которую в итоге вернет ФСС?