Аттестация рабочих мест.

[надяя]

Сообщение от Александр_24

Len4a - Надо смотреть протокол - почему показатель световой среды 3.1.
И еще что написано в плане по улучшению... Предполагаю вариант = не хватает освещения = добавить лампы, провести переаттестацию рабочего места по одному этому фактору (это не те деньги что на аттестаци) и у вас будет новая сводная ведомость и уйдет все плохое. Подаете отчет в Инспекцию по труду и в ФСС.... Странно конечно что у вас фрезеровщика ничего не стоит по обеспеченности СИЗ? Но это как говорится не мое дело...

в фсс тоже надо сдавать результаты аттестации что ли?

[Len4a]

Александр_24, еще нас обязали повысить з/п фрезеровщику, а т.ж. пройти обучение по тех.безопастности- деректору. Сказали что если бы у нашего директора была корочка о том, что он прошел обучение, то у нас класс опастности был бы меньше... Это вообще логично?))

[Александр_24]

НАДЯЯ = у нас не требуют, но спрашивают как дела с аттестацией.
Len4a = да действительно обучение входит в оценку травмоопасности рабочего места. У вас по всем местам по травме стоит класс 3, надо посмотреть что там не так и постараться исправить. Но вы так и не сказали что там у вас с освещенностью у фрезеровщика??? И вам написали и доплату и отпуск и сокращенную неделю - так что решайте быстрее!!!
То что возможно - вообще надо исправить и забыть. У вас рабочих мест-то мало. Надо максимально сделать 1 или 2. Пишите, спрашивайте.

[Александр_24]

Сообщение от надяя

в фсс тоже надо сдавать результаты аттестации что ли?

Вот за первое полугодие теперь получается надо. На сайте Минтруда 03.06.13 опубликован Приказ Минтруда России №107н от 19 марта 2013 г. и там в формах отчета добавлена Таблица 10 = Аттестация РМ + Медосмотры!!!

[Аланда]

Новости про аттестацию рабочих мест в офисе

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 апреля 2013 года № 15-1-859
Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел по компетенции письмо и сообщает следующее.
Согласно Приказу от 12 декабря 2012 года № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» (далее – Порядок), аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
На рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.
Согласно пункту 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.
Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.
В соответствии с пунктами 9, 10 Порядка аттестация проводится аттестационной комиссией, в состав которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительною органа работников, представители аттестующей организации.
Таким образом, созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка определяет какие рабочие места, в том числе вновь организованные, подлежат аттестации. Вопрос о необходимости проведения аттестации, с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми, также определяет аттестационная комиссия.
Заместитель директора
департамента условий и
охраны труда
П.Ю. Егоров

[Youlia]

Сообщение от Аланда

Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

Бред... кто это будет отслеживать сколько времени занят работник с ПВЭМ?))

[gularik]

Так что же делать с аттестацией тех кто раб.на компе? Уже запутали, что написать и в каком док-те, чтобы не проводить ее офисных работников?

[Аланда]

Сообщение от Youlia

Бред

Единственный что ли

[Youlia]

Сообщение от Аланда

Единственный что ли

да уж... к сожалению, нет...

[Малюска]

У меня по аттестации указано, что Гл. бух работает за компом не более 4 часов в день

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Малюска

У меня по аттестации указано, что Гл. бух работает за компом не более 4 часов в день

а я 12 часов

[Youlia]

больше всего меня в этом письме напрягает тот факт, что работающих за компом к вредным и опасным профессиям пытаются притянуть, а это значит дополнительные взносы в ПФР 2%....

[LiGro]

Чот я наверное не в теме
При этом не подпадают под аттестацию рабочие места, на которых сотрудники трудятся исключительно на персональных компьютерах и периодически работают с офисной оргтехникой.

[Youlia]

Сообщение от LiGro

При этом не подпадают под аттестацию

а теперь оказывается что подпадают)))

[LiGro]

Youlia, эт с чего а???

[Youlia]

LiGro, цитата из поста Аланды:

Согласно пункту 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.
Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

[LiGro]

Youlia, сейчас не найду но завтра обязательно кину новое!! Не надо!! У меня самой аттестация проходила недавно!! Компы конечно померяли, но.... Может попробую сейчас!!!

[LiGro]

Вот!!!

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н.

В соответствии с Порядком, аттестация проводится с целью оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Минтруд отменил требование об обязательной периодической аттестации всех рабочих мест

Минтруд РФ своим приказом № 590н от 12.12.2012 внес изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Впредь аттестации будут подлежать не все рабочие места, как было ранее, а лишь те, которые предусматривают:


- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами,

аппаратами, транспортными средствами;
- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин,

механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на

работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки

условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

При этом не подпадают под аттестацию рабочие места, на которых сотрудники трудятся исключительно на персональных компьютерах и периодически работают с офисной оргтехникой.

01.01.2012 вступил в силу:

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.03.2011 г. N 169н « Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» утверждены требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам согласно приложению.

Минтруд уточнил порядок установления компенсаций за вредные и опасные условия труда

• Работодатель может самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать одну или несколько компенсаций, повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Об этом сообщает Минтруд РФ в своем информационном сообщении от 13.02.2013.
• Министерство также отмечает, что виды, размеры и порядок предоставления соответствующих компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
• При этом в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсации работникам не устанавливаются.

[Аланда]

LiGro, приказы датированы 2012 годом,а письмо

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 апреля 2013 года № 15-1-859

[LiGro]

Аланда, вот не пойму! Я сейчас готовлюсь к тестам на проф, и у меня в вебинаре и кратком материале по этому вопросу стоит именно такой ответ, а тест я прошла еще 1 июня!! Эт как