Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[ГЛБ]

ФНС России разъяснила, как налогоплательщикам Крыма заполнять платежные поручения на перечисление налогов в 2014 г.

[Tanchik L]

Задаю вопросы по мере их поступления. Вот назрел очередной, хочу спросить: может ли ИП быть директором ООО и при этом индивидуальное предпринимательство его основное место работы, а в ООО - совместительство? Поминаю, что ИП не влечёт за собою трудовую деятельность,но есть у меня директор трудовую книжку которого я и в глаза не видела. В Украинском законодательстве я нарыла письмо Пенсионного фонда о том, что можно считать предпринимательство основным местом работы, а как в РФ. Спасибо всем, кто активно поддерживает Крымчан.

[Аланда]

Сообщение от Tanchik L

может ли ИП быть директором ООО и при этом индивидуальное предпринимательство его основное место работы, а в ООО - совместительство?

Сначала нужно разобраться,что вы понимаете под "совместительством" в данной ситуации.Если имеется в виду,можно ли одновременно быть директором ООО и осуществлять какую-то деятельность как ИП,то может.Если интересует именно вопрос,где будет его основное место работы,то это ООО,а предпринимательская деятельность ИП это самостоятельная предпринимательская деятельность ,не связанная с трудовыми отношениями по ТК ,ИП не принимает сам себя на работу,чтобы в свободное от этой работы время работать еще где-то по совместительству .Почему вас интересует этот вопрос,где будет основное место работы,с чем это связано?

[Впервые главбух]

Сообщение от Tanchik L

может ли ИП быть директором ООО и при этом индивидуальное предпринимательство его основное место работы, а в ООО - совместительство?

Можно только не забудьте, что если ООО - это будет совместительство или неполный рабочий день - нужен будет протокол, что директор работает по совместительству.

[Tanchik L]

Сообщение от Аланда

Почему вас интересует этот вопрос,где будет основное место работы,с чем это связано?

Я же объясняю, что трудовую в глаза не видела, да и не хочет ИП никакой записи, поэтому мне нужно, чтоб дикетровство в ООО было совместительством и я могла доказать проверяющим, что это законно.

[Tanchik L]

Сообщение от Впервые главбух

Можно только не забудьте, что если ООО - это будет совместительство или неполный рабочий день - нужен будет протокол, что директор работает по совместительству.

Если, можно ссылочку на законодательный акт.

Да это будет совместительство с неполным рабочим днем, так как вид деятельности сдача помещений в аренду и постоянного присутствия на работе не требует.

[poirot]

Сообщение от Tanchik L

Я же объясняю, что трудовую в глаза не видела, да и не хочет ИП никакой записи, поэтому мне нужно, чтоб дикетровство в ООО было совместительством и я могла доказать проверяющим, что это законно.

Помимо решения учредителей о назначении директора, оформите трудовой договор, где укажите, что он работает по совместительству (ст. 282 ТК РФ).

[Впервые главбух]

Tanchik L, http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=276

[poirot]

Сообщение от Впервые главбух

Tanchik L, http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=276

Вопрос о ссылке касался, видимо, некоего протокола, который Вы рекомендуете оформить.

[Впервые главбух]

poirot, неккоректно ссылка отобразилась
ЧАСТЬ IV. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации

[Аланда]

Сообщение от Tanchik L

мне нужно, чтоб дикетровство в ООО было совместительством

Я свое мнение уже высказала,что осуществление предпринимательской деятельности в качестве ИП не является объектом трудовых отношений,регламентирующихся Трудовым кодексом,где,собственно,и определяется понятие "совместительства".

[Lenta]

Помогите разобраться с гостиничным бизнесом. Зарегистрировали в Крыму ООО по законодательству РФ. Берем в аренду гостиничный комплекс, набираем штат обслуживающего персонала.

Вопрос - хотим сразу стать плательщиками единого налога. есть какие-то ограничения, кроме состава учредителей (объемы и численность соблюдаем)? И есть ли по законодательству РФ такой налог, как туристический (курортный) сбор?

[Впервые главбух]

Сообщение от Lenta

хотим сразу стать плательщиками единого налога.

площадь комплекса посчитайте - там ЕНВД от квадратов идёт - чтобы вы в трубу не вылетели, може УСН будет гораздо выгоднее.

[poirot]

Сообщение от Lenta

Помогите разобраться с гостиничным бизнесом. Зарегистрировали в Крыму ООО по законодательству РФ. Берем в аренду гостиничный комплекс, набираем штат обслуживающего персонала.

Вопрос - хотим сразу стать плательщиками единого налога. есть какие-то ограничения, кроме состава учредителей (объемы и численность соблюдаем)? И есть ли по законодательству РФ такой налог, как туристический (курортный) сбор?

У вас должно быть оказание услуг по временному размещению и проживанию организациями и предпринимателями, использующими в каждом объекте предоставления данных услуг общую площадь помещений для временного размещения и проживания не более 500 квадратных метров (пп. 12 п. 2 ст. 346.26 НК РФ).
На уплату единого налога не вправе переходить:
1) организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.
2) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. Указанное ограничение не распространяется на организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов, на организации потребительской кооперации, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июня 1992 года N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", а также на хозяйственные общества, единственными учредителями которых являются потребительские общества и их союзы, осуществляющие свою деятельность в соответствии с указанным Законом;
Расчет ведется по формуле
((БД х ФП)/КД)х КД1 х 15%

где ВД - сумма вмененного дохода за месяц;
БД - базовая доходность, скорректированная на коэффициенты и ;
ФП - величина физического показателя;
КД - количество календарных дней в месяце;
КД 1- фактическое количество дней осуществления предпринимательской деятельности в месяце в качестве налогоплательщика единого налога.

15% - ставка налога

[Lenta]

Сообщение от Впервые главбух

площадь комплекса посчитайте - там ЕНВД от квадратов идёт - чтобы вы в трубу не вылетели, може УСН будет гораздо выгоднее.

Я имела ввиду упрощенную систему 6% и 3% из них засчитывать в счет социальных взносов.. (для нас единый налог -это и есть упрощенка)

[Lenta]

Сообщение от poirot

У вас должно быть оказание услуг по временному размещению и проживанию организациями и предпринимателями, использующими в каждом объекте предоставления данных услуг общую площадь помещений для временного размещения и проживания не более 500 квадратных метров (пп. 12 п. 2 ст. 346.26 НК РФ).
На уплату единого налога не вправе переходить:
1) организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.
2) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. Указанное ограничение не распространяется на организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов, на организации потребительской кооперации, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июня 1992 года N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", а также на хозяйственные общества, единственными учредителями которых являются потребительские общества и их союзы, осуществляющие свою деятельность в соответствии с указанным Законом;
Расчет ведется по формуле
((БД х ФП)/КД)х КД1 х 15%

где ВД - сумма вмененного дохода за месяц;
БД - базовая доходность, скорректированная на коэффициенты и ;
ФП - величина физического показателя;
КД - количество календарных дней в месяце;
КД 1- фактическое количество дней осуществления предпринимательской деятельности в месяце в качестве налогоплательщика единого налога.

15% - ставка налога

Вмененка нам по площади не подходит. Гостиница большая. Я имела ввиду упрощенку 6% (и главное чтоб 3% зачесть в счет социальных взносов на ЗП)

[poirot]

Сообщение от Lenta

Я имела ввиду упрощенную систему 6% и 3% из них засчитывать в счет социальных взносов.. (для нас единый налог -это и есть упрощенка)

Ограничения по УСНО смотрите во вложении

[Svetlana-feo]

подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации, учредитель и ген.директор в одном лице, не начисляем ему з/п т.к. предприятие не работает,как это документально подтвердить, я прочитала ч то его можно отправить в административный отпуск, предприятие зарегистрировано 22 апреля 2014г.

[Впервые главбух]

Сообщение от Lenta

Я имела ввиду упрощенную систему 6% и 3% из них засчитывать в счет социальных взносов..

УСН есть доходы и доходы-расходы.На доходах при 3% уменьшенных вы уплатите 34,2% в ПФР взносов, А расходы свои куда денете? Может выгоднее Д-Р, хоть там и 15%, но не факт что вам местным законом ставку не снизят, так что может оказаться ещё выгоднее.

[Впервые главбух]

Сообщение от Svetlana-feo

его можно отправить в административный отпуск

Отпуск без сохранения заработной платы можно, заявление он должен написать.