Неоплачиваемый административный отпуск

[avercons]

Мы на УСНО. Сдали декларцию, ФСС, ПФР за 9 месяцев 2006 года. Но так как движений не было, сдали нулевую декларацию, ФСС, ПФР. Но в расчетной ведомости показали 2-х человек. Что может быть со стороны ФНС, если мы не начисляли з/п этим двум работникам (директор и главный бухгалтер). Как это сделать так чтобы не было кредитроки по 70,68,69 счетам. Может быть приказом руководителя в связи с отсутствием производственной деятельности отпустить работников организации в административный оплачиваемый отпуск. И то же самое сделать при сдаче отчетности за 2006 год. На какую дату издавать данный приказ, ежемесяно ли и на какую дату.
Да серьезно небыло никаких движений. И что теперь плати 68,69 и Кт70 пускай висит ?
Подскажите как это правильнее сделать, с разъяснениями всех возможных проблем.

[Главан]

Лучше если это будет отпуск без сохранения содержания по просьбе работников. Можно оформить ежеквартально.

[Nadia]

Сообщение от Главан

Лучше если это будет отпуск без сохранения содержания по просьбе работников. Можно оформить ежеквартально.

А/отпуск свыше 1 месяцая прерывает стаж. А/отпуск надо будет отразить в индивидуальных сведениях в ПФР.

[avercons]

Сообщение от Nadia

А/отпуск свыше 1 месяцая прерывает стаж. А/отпуск надо будет отразить в индивидуальных сведениях в ПФР.

Про идивидуальные сведения в ПФР вы имеете в виду 2-НДФЛ или идивидуальная карточка расчета ЕСН по каждому работнику. Потому как в декларации за 9 мес по ПФР нет никаких намеков на данные сведения.

[Nadia]

Сообщение от avercons

Про идивидуальные сведения в ПФР вы имеете в виду 2-НДФЛ или идивидуальная карточка расчета ЕСН по каждому работнику. Потому как в декларации за 9 мес по ПФР нет никаких намеков на данные сведения.

Это индивидуальные сведения, которые сдаются до 28.02 в ПФ. АДВ 11, АДВ 6-1. Там при отражении начисленной заработной платы работнику, заполняется кол-во дней по отпуску без сохранения з/платры и кол-во дней по больничному листу.
P.S. Могу ошибиться в формах, т.к. отвечаю с домашнего компьютера. Утром поправлю.

[Nadia]

Сообщение от avercons

Мы на УСНО. Сдали декларцию, ФСС, ПФР за 9 месяцев 2006 года. Но так как движений не было, сдали нулевую декларацию, ФСС, ПФР. Но в расчетной ведомости показали 2-х человек. Что может быть со стороны ФНС, если мы не начисляли з/п этим двум работникам (директор и главный бухгалтер). Как это сделать так чтобы не было кредитроки по 70,68,69 счетам. Может быть приказом руководителя в связи с отсутствием производственной деятельности отпустить работников организации в административный оплачиваемый отпуск. И то же самое сделать при сдаче отчетности за 2006 год. На какую дату издавать данный приказ, ежемесяно ли и на какую дату.
Да серьезно небыло никаких движений. И что теперь плати 68,69 и Кт70 пускай висит ?
Подскажите как это правильнее сделать, с разъяснениями всех возможных проблем.

Не зависимо от того, есть у Вас движения или нет людям желательно платить зарплату, делать перечисления в бюджет от ФОТ. Тем более, что Трудовой кодекс ужесточил требования к работодателю в отношении выплаты зарплаты сотрудникам. Поэтому не увлекайтесь АО, двум человекам начислить заработную плату и пересилить налоги вовремя не сложно.

[Главан]

Сообщение от Nadia

А/отпуск свыше 1 месяцая прерывает стаж. А/отпуск надо будет отразить в индивидуальных сведениях в ПФР.

Можно поподробнее, где написано,что стаж прерывается?

[Nadia]

Сообщение от Главан

Можно поподробнее, где написано,что стаж прерывается?

Я исправила: В форме СЗВ-4-2 (или СЗВ-4-1) в графе "Период работы" предусмотрен реквизит "отпуск без сохранения заработной платы (месяцев, дней)", в котором работодатель должен указать суммарное время в месяцах и днях нахождения застрахованного лица (работника) в отпуске без сохранения заработной платы, если такой отпуск предоставлялся.

[Nadia]

Сообщение от Главан

Можно поподробнее, где написано,что стаж прерывается?

Вопрос: Организация предоставила работнику отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней. Скажите, будет ли период отпуска засчитан работнику в страховой стаж?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Объектом обложения взносами на обязательное пенсионное страхование для работодателя являются в том числе выплаты, начисляемые им в пользу физических лиц по трудовым договорам (ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 236 НК РФ).
Так как работнику, находящемуся в отпуске "за свой счет", работодатель заработную плату не выплачивает (ст. 128 ТК РФ), то страховые взносы в Пенсионный фонд за период отпуска не начисляются. Следовательно, в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы, в данном случае 45 календарных дней, включен не будет.

[marsn72]

Подскажите, пожалуйста, как сделать, чтобы при расчете отпуска за собственный счет,
программа брала только оклад? Сейчас почему то туда же берутся и надбавки за дополнительные часы.
Как это исправить??
1С:Зарплата и Кадры 7.7
Типовая конфигурация ред. 2 Проф. 7.70.290

[Полянская]

Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-База
Убрать или добавить в базу для расчета всё что надо или хочется

[marsn72]

У данного вида расчета, к сожалению, база не редактируется. А может и к счастью :smile:

[Полянская]

Я честно говоря не пойму: отпуск за свой счет - он же без оплаты? Конечно у него нет расчетной базы
Тогда какой оклад и какие надбавки... Поэтому и написала о редактировании базы, может, не этот вид расчета имелся в виду.