Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#41 |
Азазелька
|
![]()
теперь пусть заставит его работать!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Тостик, генеральному ТК распечатайте, а заодно и вашему ОК для ознакомления, возможно дедушка не помнит новую редакцию ТК
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
Огласите диру дедушкины косяки. может он пересмотри свои взгляды?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#44 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
может и мне поможете?!
с 10апреля по 04мая 2008года отгуляла весь накопившийся очередной отпуск. с 05 мая 2008 ушла в отпуск по БиР, по том по уходу до 3 лет. 19 сентября 2010 года предприятие ликвидируется в связи с банкротством. сообщили за 2 месяца, трудовую выдали. но денег нет и платить не собираются. конкурсная упр-ая говорит, что вообще вряд ли что-то получу. не говорит какую сумму компенсаций и за что насчитала, расчетный листок соотв-но не дает. хочу обратиться в суд. но не знаю какие компенсации мне положены.... подскажите пожалуйста. может мне надо письменное заявление на выдачу расчетного листка написать. что вообще делать и в каком порядке. буду благодарна любой информации |
![]() |
![]() |
![]() |
#45 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
ALZ, Ну во-первых для того чтоб понять положенна вам компенсация или нет необходимы данные с какой даты вы вообще работаете на предприятии и сколько раз вы были в очередных отпусках. За период когда вы были в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет потом до 3-х) вам компенсация не пологается. Более того если вы за каждый отработанный год сходили в очередной отпуск включая 2008 , то предприятие согласно ТК РФ вправе еще и удержать с вас выплаченные отпускные за 2008 год.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Я отгуляла отпуск, который накопился на момент выхода в отпуск по БиР. насколько я знаю, отпуск может быть начислен за период когда я была в отпуске по БиР, т.е. за 140дней. Конкурная упр-ая же сказала мне, что компенсацию за отпуск начислила за тот период, пока я сижу "с малышом дома". вот я и подумала, может что в законах поменялось...
подскажите на что я имею право в итоге? |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Да действительно больничный по БиР включается в расчет компенсации отпуска при увольнении. Но немножко не правильно вы себе представляете ситуацию. Напишите с каого числа вы работаете в организации и я объясню вам расчет. И сколько раз вы были в отпуске .
|
![]() |
![]() |
![]() |
#48 | ||
БуБух
Регистрация: 08.10.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 210
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
ст. 137 ТрК РФ Цитата:
__________________
![]() |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#49 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
синица, да я как то упустила момент о ликвидации. Но суть даже не в этом, в принципе организация даже если и не ликвидируется, может и так не удерживать сумму за "перегуленный отпуск". Мне кажется
ALZ, не совсем правильно поимает ситуацию. тут нужно в совокупности считать, а она видимо полагает , что ей должины компенсацию за период больничного по БиР. |
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
БуБух
Регистрация: 08.10.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 210
Спасибо: 0
|
![]()
Да, НатальяА1978, эт точно: тут весь период работы от "звонка" и до "звонка" нужно брать в учет. Без точных данных ответа правильного не будет
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#51 |
БуБух
Регистрация: 08.10.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 210
Спасибо: 0
|
![]()
а вот расчетный выдается без всякого заявления. Это входит в обязанность работодателя.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
принята на работу 18.08.2005г.
отпуск 13-26 июня 2006г , 21-27 августа 2006г., 24-30 ноября 2006г., 14-25 мая 2007г., 20-28 сентября 2007., 10апр- 04мая 2008г. это я по расчетным листам переписала. |
![]() |
![]() |
![]() |
#53 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
у меня есть подозрения, что конк упр-щая мягко говоря лукавит при общении как со мной, так и с другими сотрудниками, подлежащими сокращению. хотя у нас остались одни декретницы. так, она не перечисляла сотруднице пособие по уходу до 1,5 лет за июнь, июль, август 2010г , ссылаясь на то, что это должен был сделать директор. хотя конкурсное управление введено в начале июля и соот-но за все перечисления с июня отвечает уже она. деньги перечислила после того, как с нее попросили все документы для того, чтобы обратиться в соцстрах за выплатами.
и теперь я сильно опасаюсь, что вообще могу не увидеть ни выходное пособие ни компенсацию... поэтому и в суд хочу подавать. |
![]() |
![]() |
![]() |
#54 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
У вас стандартный отпуск по 28 дней ? Странно конечно, по законодательству можно конечно отпуск делить на части, по первая "часть" должна быть не меньше 14 дней. Получается берем период для расчета компенсации с 18.08.2005 по 21.09.2008 . Т.е 37 месяцев. Вы должны бвли отгулять 3 полноценных 28-и дневых отпуска и вам должны компенсацию за 1 месяц. (или за 2,33 дня).
|
![]() |
![]() |
![]() |
#55 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Вы вправе получить компенсацию за 10 недогулянных дней отпуска за период с 18.08.2005 по 21.09.2008 . Т.к
здесь получается 74 дня, а должны вы были отгулять 28*3= 84 дня. Ну и остается еще 2,33 дня. Т.е в итоге вам положена компенсация за 12,33 дней. Эти дни умножаются на среднедневной зароботок который у вас был в период перед декретом. Вычитается НДФЛ в размере 13%. И получившуюся сумму вам должны выдать на руки. |
![]() |
![]() |
![]() |
#59 | ||
Азазелька
|
![]()
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#60 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо. сегодня буду писать бумагу КУ о том, что не были выданы компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и о том, что не был выдан расчетный листок о начисленных компенсациях на момент ликвидации предприятия.
а среднюю зарплату за второй месяц нетрудоустройства должны начислить 19 октября (если ликвидация была 19 сентября), если я предоставлю трудовую книжку без записи о трудоустройстве? правильно??? |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|