Расчёт отпускных

[ser98795]

Доброго времени суток!
Я не кадровик и мне нужна помощь для расчёта отпускных за 2 года и 4,5 месяца.
Посчитать я по формулам в состоянии, но не очень понимаю по каким.
Работал по гпх, а фактически это ТД, сейчас будет суд и переведут на ТД. Да, работодатель и так рассчитает отпускные по решению суда, но были случаи, что они считали меньше и потом это затягивалось на долго, хочу сразу в суд добавить верный расчёт.

Работал 2/2, но иногда брал доп. смены и каждый месяц минимум от 15 до 19 смен. Из документов о доходах только справки ндфл с начислениями.

Сейчас напишу как считал и мне сказали: Не верно!!!(что как где и почему не говорят, может сами ошибаются)

Сумма дохода за последние 12 месяцев: 1,783,334.92 рубля.(без вычета НДФЛ)
Согласно Постановлению Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года, при расчете отпускных используется среднемесячное количество календарных дней, равное 29.3.
Средний дневной заработок = 1,783,334.92 / ( 29.3 * 12 ) = 5,072.05 рубля
Рассчитаем количество отпускных дней:
• За два полных года: 2 × 28 = 56 дней
• За 4 месяца и 18 дней в 2024 году: 28 / 12 × (4 + 18 / 30) = 2.33 × 4.6 ≈ 10.73 дней
Суммируем результаты: 56 + 10.73 ≈ 66.73 дней - положено 67 дней отпуска.
Отпускные = 5,072.05 * 67 = 339,827.35 рублей
НДФЛ = 339,827.35* 0.13 = 44,177.55 рублей
Сумма отпускных без НДФЛ = 339,827.35 - 44,177.55 = 295,649.80 рублей

По мне так всё верно.
Что не так или всё верно? Может нужно использовать количество отработанных дней за год? или брать 365 дней для расчёта, а не 29,3 в месяц, но мы работаем без выходных и праздничных, только 1 января вых.(((

Подскажите, пожалуйста.

[Lem@n]

Сообщение от ser98795

Сейчас напишу как считал и мне сказали: Не верно!!!(что как где и почему не говорят, может сами ошибаются)

Одну ошибку увидела. Но сначала по порядку.
Зарплата за последние 12 месяцев перед месяцем отпуска 1,783,334.92 руб. Это только зарплата? Сюда не входят периоды и соответствующие выплаты (отпускных, больничных, командировок и пр.)?
То есть, периоды, доходы за которые расчитываются по средней.
Если нет, значит это будет общей суммой доходов.

Теперь о количестве дней отпуска

Рассчитаем количество отпускных дней:
• За два полных года: 2 × 28 = 56 дней
• За 4 месяца и 18 дней в 2024 году: 28 / 12 × (4 + 18 / 30) = 2.33 × 4.6 ≈ 10.73 дней
Суммируем результаты: 56 + 10.73 ≈ 66.73 дней - положено 67 дней отпуска.

За 2 года верно - 56 дней
А вот 4 месяца и 18 дней считаются иначе. Если месяц не полный и количество дней менее половины месяца, он не входит в расчет. Если больше половины, берется как целый месяц.
В вашем случае 18 дней больше половины, значит, будет 2 года и 5 месяцев. Тогда получится : 56 дней + (28/12 * 5 мес) = 56 + 11,67 = 67,67 дней. Их и умножаете на среднедневную зарплату. Это будут отпускные. А для количества дней отпуска округляете до 68 дней.
Но, для уточнить. Как вы берете месяцы, календарные или рабочие?

[ser98795]

Спасибо за ответ. Я не знаю как считать) У меня есть справки ндфл о доходах за каждый месяц, я взял сумму доходов без вычета налогов за последние 12 месяцев предшествующих отпускному месяцу, получилась сумма -1,783,334.92 руб.
Это календарные месяцы, они же так понимаю и рабочие, т.к. работал без перерывов, больничных и отпусков. Начисление зп без премий, отпусков и командировок и тп.

[ser98795]

Сообщение от Lem@n

Одну ошибку увидела. Но сначала по порядку.
Зарплата за последние 12 месяцев перед месяцем отпуска 1,783,334.92 руб. Это только зарплата? Сюда не входят периоды и соответствующие выплаты (отпускных, больничных, командировок и пр.)?
То есть, периоды, доходы за которые расчитываются по средней.
Если нет, значит это будет общей суммой доходов.

Теперь о количестве дней отпуска


За 2 года верно - 56 дней
А вот 4 месяца и 18 дней считаются иначе. Если месяц не полный и количество дней менее половины месяца, он не входит в расчет. Если больше половины, берется как целый месяц.
В вашем случае 18 дней больше половины, значит, будет 2 года и 5 месяцев. Тогда получится : 56 дней + (28/12 * 5 мес) = 56 + 11,67 = 67,67 дней. Их и умножаете на среднедневную зарплату. Это будут отпускные. А для количества дней отпуска округляете до 68 дней.
Но, для уточнить. Как вы берете месяцы, календарные или рабочие?

Спасибо за ответ. Я не знаю как считать) У меня есть справки ндфл о доходах за каждый месяц, я взял сумму доходов без вычета налогов за последние 12 месяцев предшествующих отпускному месяцу, получилась сумма -1,783,334.92 руб.
Это календарные месяцы, они же так понимаю и рабочие, т.к. работал без перерывов, больничных и отпусков. Начисление зп без премий, отпусков и командировок и тп.

[Lem@n]

Надо брать рабочие годы и месяцы, а не календарные.
Подозреваю, что вы действительно неправильно считали!

Несколько вопросов, что бы ответить вам точнее.
1. Дата приема на работу?
2. Были ли отпуска до этого отпуска?
3. Если были, когда и по сколько дней?
5. Были ли отпуска без содержания и на сколько дней, больничные, командировки, простои?

Сообщение от ser98795

Сейчас напишу как считал и мне сказали: Не верно!!!(что как где и почему не говорят, может сами ошибаются)

Ответ для вас действительно достаточно объемный, видимо поэтому и не отвечают вам по полной, потому как это не два на два умножить!

[Lem@n]

А почему вы сами считаете, если не кадровик? Или не доверяете своим специалистам?

[Arhimed.]

Сообщение от ser98795

У меня есть справки ндфл о доходах за каждый месяц,

Справка НДФЛ не даст точного результата. В ней отражаются доходы по факту их выплаты!
Нам для расчёта отпуска нужны начисления!
Могу предположить, что на промежутке в год, это различие будет не таким большим, (хотя кто знает, может и существенным оказаться) но всё же оно будет!

Сообщение от ser98795

Да, работодатель и так рассчитает отпускные по решению суда, но были случаи, что они считали меньше и потом это затягивалось на долго, хочу сразу в суд добавить верный расчёт.

Для суда расчёт должен быть ТОЧНЫЙ ДО КОПЕЕЧКИ - сами понимаете или должны понимать.
Хоть там в выплате миллион будет, но если Вы заявите миллион один рупь, или наоборот миллион без рубля - это уже в суде не годится!

А для ТОЧНОГО расчёта, который в суд потребуется, нужен ПОЛНЫЙ РАСКЛАД по каждому месяцу: сколько было начислено, какие дни относятся к рабочему периоду.

ДГПХ... весь год... Наверняка , если оформляли ДГПХ, то некоторые разрывы между одной работой и другой бывали. Или ещё что-то.... Если выковыривать всю работу прямо вот ПОСУТОЧНО !

Да, вот такие мы дотошные и для ТОЧНОГО расчёта нужно действительно перебрать весь год прямо вот на самом деле ПОСУТОЧНО ! на полном серьёзе.

и с отработанным временем, и с начислениями за эту работу.
В справках по НДФЛ не те начисления!
Вижу что Вы далеки от бухгалтерии - самый яркий пример с обычными работниками с обычной зарплатой.
Люди работают каждый месяц со стабильным окладом, который начисляется каждый месяц. Нам для расчёта нужна вот эта цифра
Но выплачивается им: за работу за первую половину месяца - приблизительно в 20-х числах текущего месяца, а за работу за вторую половину месяца - приблизительно в 10-х числах следующего месяца.
Естественно что зарплата делится не строго пополлам, а с учётом заработанного в одной и другой половинах. По сумме эти половины будут разные. Понимаете тут?

А в справки по НДФЛ в один месяц входят цифры половина от одного и половина от другого месяцев! В общем всё "едет" в каждом месяце!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

А почему вы сами считаете, если не кадровик?

да там и кадровик не посчитает! Тем более что кадровик наверняка вообще ничего не знает о людях, рабботающих по ДГПХ

Всё к буху! Своему, родному. Никто кроме него не знает ПОЛНОГО расклада.
А проверять.... Да ещё имея ограниченную информацию.... Ну , так... с отклонением. Может случиться что с существенным даже и для самогО, а не так как выше в 1 рубль

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

Всё к буху! Своему, родному. Никто кроме него не знает ПОЛНОГО расклада.

Да мы многие и кадровик и бухгалтер в одном флаконе!

[ser98795]

Сообщение от Lem@n

1. Дата приема на работу?
2. Были ли отпуска до этого отпуска?
3. Если были, когда и по сколько дней?
5. Были ли отпуска без содержания и на сколько дней, больничные, командировки, простои?

1. c 13.01.2022 по 31.05.2024
2. не было
3. не было

Это гпх, тут нет отпусков, а вот если признать по суду ТД, то они появляются)

[Lem@n]

Сообщение от ser98795

1. c 13.01.2022 по 31.05.2024
2. не было
3. не было

Это гпх, тут нет отпусков, а вот если признать по суду ТД, то они появляются)

Если не было перерывов между ГПХ, тогда получается:

13.01.22 - 12.01.23 это первый рабочий год (теперь видите разницу между календарным и рабочим годом?)

13.01.23 - 12.01.24 это второй рабочий год.

Теперь рабочие месяцы:

13.01.24 - 12.05.24 это 4 полных рабочих месяца

13.05.24 - 31.05.24 получается 19 дней (так как больше половины месяца - округляется до целого месяца)
Итог получился такой же : 2 года 5 месяцев!

[ser98795]

Сообщение от Lem@n

А почему вы сами считаете, если не кадровик? Или не доверяете своим специалистам?

не доверяю, коллеги переходили по суду на ТД, но не запрашивали отпускные в иске, тк при признании ТД они и так никуда не денутся. Но, кому-то на вскидку верно начисляли, а кому-то копейки и потом хоть снова в суд подавай, что не хотелось бы, да и Arhimed. говорит не посчитать никак без главбуха(

[ser98795]

Сообщение от Arhimed.

Всё к буху! Своему, родному. Никто кроме него не знает ПОЛНОГО расклада.

Бух не вариант, я же гпх - НИКТО. А как суд поймёт, что мои расчёты не верные

Спасибо за такие развёрнутые ответы, посыл понятен)

[ser98795]

Т.е. остаётся только пустить всё на самотёк? Сколько насчитают - столько и будет