Форум: График: сутки/через трое.Оплата, табель Форум Главбух

Novbuh · 23.03.2008, 13:49

Подскажите, пжл, как правильно оформить охранников на графике сутки/ через трое? В трудовом договоре пишем с 8-00 до 8-00, оплата удобнее за сутки, или тариф в час ( ночные я так поняла в двойном размере не платим) а что в табеле ставить?

ГЛБ · 23.03.2008, 19:34

Некоторые оформляют почасовую оплату, а в графике ставять кол-во отработанных часов за смену. Некоторые чтоб не заморачиваться оформляют оплату по окладу, короче двойной учет. Как кому удобней.

tigrizca · 28.10.2008, 12:10

У нас охранное предприятие. График работы сутки/трое. Применяем суммированный учет рабочего времени.Всю информацию проштудировала, по окладу никак не получается в таком случае. У нас тарифная ставка -за час.
И у меня несколько другой вопрос, как доказать, то что мы не должны платить ночные? и не должны платить праздничные, если платим переработку в конце учетного периода?

Зануда отмороженный · 10.11.2008, 12:11

Цитата:

Сообщение от tigrizca

У нас охранное предприятие. График работы сутки/трое. Применяем суммированный учет рабочего времени.Всю информацию проштудировала, по окладу никак не получается в таком случае. У нас тарифная ставка -за час.
И у меня несколько другой вопрос, как доказать, то что мы не должны платить ночные? и не должны платить праздничные, если платим переработку в конце учетного периода?

В договоре укажите. А праздничные платить обязаны, но в этом случае за эти часы не платицО переработка!

KIRA · 10.11.2008, 15:35

А почему не должны платить ночные и праздничные?

Зануда отмороженный · 10.11.2008, 16:19

Цитата:

Сообщение от KIRA

А почему не должны платить ночные и праздничные?

Ночные не предусмотрены, они по графику! а празднЕчные - обязательны! но двойные празднечные отметают переработку (эт штоп 4-ды не платить). Да, а как оформлять выходы НЕ по графику? ну там заболел кто, исче што-нить?

KIRA · 10.11.2008, 22:27

Ну и что, что ночные

Цитата:

они по графику!

Т.е. по вашему, если по графику у сотрудника смена приходится с 22.00 до 6.00, то её не нужно оплачивать в повышенном размере?

Зануда отмороженный · 11.11.2008, 11:20

Цитата:

Сообщение от KIRA

Ну и что, что ночные Т.е. по вашему, если по графику у сотрудника смена приходится с 22.00 до 6.00, то её не нужно оплачивать в повышенном размере?

Если Это ВСЕ ПО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ - ТО НЕТ!

aleh · 11.11.2008, 12:25

Бойчук Константин, первый раз такое слышу!
А где это написано, что если работник работает по графику, то ночные ему не оплачиваются?

Зануда отмороженный · 11.11.2008, 13:37

Цитата:

Сообщение от aleh

Бойчук Константин, первый раз такое слышу!
А где это написано, что если работник работает по графику, то ночные ему не оплачиваются?

ГДЕ не помню!

но читал!

kadrovik · 20.05.2009, 20:21

наверное вы давно не встречались с представителем трудовой инспекции!
если так вольно относитесь к ТК РФ.
Эта контора настаивает: в любом случае (кроме контракта) в расшифровке начисленной з/п должно быть отражено доплата за ночные, праздничные и переработку. Предупреждаю вариант оплаты за многосменный режим уже не катит. Проверено!!!

aleh · 11.11.2008, 13:50

Тогда продолжим в том же духе: не верю! (Станиславский)
Может, какой-то новый ТК?

Зануда отмороженный · 11.11.2008, 14:43

Теперь сам сидЮ листаю законы! похоже я где то лажанулся!

tigrizca · 12.11.2008, 11:53

Да не должны мы платить ночные, потому что по графику сменности и СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ!!!!! И про праздничные читала типа или переработку или праздничные в двойном размере платить, в общем одно из двух. Читала решение Верховного суда по этому поводу.
Трудовой кодекс предполагает обычный график работы. т.е 40 часовую неделю. А про суммированный учет рабочего времени (кроме возможности его применения) там ничего нет, вот и приходиться весь интернет штудировать.

tigrizca · 12.11.2008, 12:50

«В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

наида · 13.11.2008, 09:50

Цитата:

Сообщение от tigrizca

«В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

думаю вы не совсем правы) выходные и праздничные оплачиваются) не платятся сверхурочные, которые попадают на выходные дни)

aleh · 12.11.2008, 12:56

tigrizca, а у нас вот так: контролеры (они же охранники) на Графике. Норма часов у них своя. Переработки у них нет и не бывает, но за ночные часы мы им доплачиваем ( это с 22.00 до 06.00 часов), причем, если мне не изменяет память) доплата должна быть не менее 20 % от оклада.

tigrizca · 12.11.2008, 13:38

А что значит норма часов у них своя?

Зануда отмороженный · 12.11.2008, 17:12

поднял договора со сменьщиками, мы там написали - тариф с учетом работы в ночное время!

KIRA · 12.11.2008, 17:54

Ночные часы всегда нужно оплачивать в повышенном размере.

23.03.2008, 13:49	#1
Novbuh статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 01.03.2008 Сообщений: 10 Спасибо: 0	График: сутки/через трое.Оплата, табель Подскажите, пжл, как правильно оформить охранников на графике сутки/ через трое? В трудовом договоре пишем с 8-00 до 8-00, оплата удобнее за сутки, или тариф в час ( ночные я так поняла в двойном размере не платим) а что в табеле ставить?

23.03.2008, 19:34	#2
ГЛБ статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 22.01.2008 Сообщений: 11,395 Спасибо: 470	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Некоторые оформляют почасовую оплату, а в графике ставять кол-во отработанных часов за смену. Некоторые чтоб не заморачиваться оформляют оплату по окладу, короче двойной учет. Как кому удобней.

28.10.2008, 12:10	#3
tigrizca статус: старший бухгалтер Регистрация: 24.10.2008 Адрес: Рязань Сообщений: 190 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель У нас охранное предприятие. График работы сутки/трое. Применяем суммированный учет рабочего времени.Всю информацию проштудировала, по окладу никак не получается в таком случае. У нас тарифная ставка -за час. И у меня несколько другой вопрос, как доказать, то что мы не должны платить ночные? и не должны платить праздничные, если платим переработку в конце учетного периода?

10.11.2008, 15:35	#5
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель А почему не должны платить ночные и праздничные?

11.11.2008, 12:25	#9
aleh статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 16.07.2008 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,605 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Бойчук Константин, первый раз такое слышу! А где это написано, что если работник работает по графику, то ночные ему не оплачиваются? Последний раз редактировалось aleh; 11.11.2008 в 12:31.

20.05.2009, 20:21	#11
kadrovik статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.05.2009 Сообщений: 6 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель наверное вы давно не встречались с представителем трудовой инспекции! если так вольно относитесь к ТК РФ. Эта контора настаивает: в любом случае (кроме контракта) в расшифровке начисленной з/п должно быть отражено доплата за ночные, праздничные и переработку. Предупреждаю вариант оплаты за многосменный режим уже не катит. Проверено!!!

11.11.2008, 13:50	#12
aleh статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 16.07.2008 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,605 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Тогда продолжим в том же духе: не верю! (Станиславский) Может, какой-то новый ТК?

11.11.2008, 14:43	#13
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Теперь сам сидЮ листаю законы! похоже я где то лажанулся!

12.11.2008, 11:53	#14
tigrizca статус: старший бухгалтер Регистрация: 24.10.2008 Адрес: Рязань Сообщений: 190 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Да не должны мы платить ночные, потому что по графику сменности и СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ!!!!! И про праздничные читала типа или переработку или праздничные в двойном размере платить, в общем одно из двух. Читала решение Верховного суда по этому поводу. Трудовой кодекс предполагает обычный график работы. т.е 40 часовую неделю. А про суммированный учет рабочего времени (кроме возможности его применения) там ничего нет, вот и приходиться весь интернет штудировать. Последний раз редактировалось tigrizca; 12.11.2008 в 12:01.

12.11.2008, 12:50	#15
tigrizca статус: старший бухгалтер Регистрация: 24.10.2008 Адрес: Рязань Сообщений: 190 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель «В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

12.11.2008, 12:56	#17
aleh статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 16.07.2008 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,605 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель tigrizca, а у нас вот так: контролеры (они же охранники) на Графике. Норма часов у них своя. Переработки у них нет и не бывает, но за ночные часы мы им доплачиваем ( это с 22.00 до 06.00 часов), причем, если мне не изменяет память) доплата должна быть не менее 20 % от оклада.

12.11.2008, 13:38	#18
tigrizca статус: старший бухгалтер Регистрация: 24.10.2008 Адрес: Рязань Сообщений: 190 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель А что значит норма часов у них своя?

12.11.2008, 17:12	#19
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель поднял договора со сменьщиками, мы там написали - тариф с учетом работы в ночное время!

12.11.2008, 17:54	#20
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: График: сутки/через трое.Оплата, табель Ночные часы всегда нужно оплачивать в повышенном размере.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Разрывной график работы	МаринаП	Зарплата и кадры	12	09.01.2012 18:28
Табель учета рабочего времени	Loris	Общая система налогообложения (ОСНО)	34	13.08.2008 13:37
график работы 2/2	koscha	Зарплата и кадры	1	17.11.2007 21:30
Табель учета рабочего времени	Scan	Делимся опытом	1	21.08.2007 16:20