кого уведомить о приеме иностранца на работу

[Ян73]

кого уведомить о приеме иностранца на работу? я принял на работу украинца с разрешением на работу по срочному договору и сообщил об этом в свою МИФНС №19 Должен ли я еще куда-нибудь об этом сообщить и какой штраф мне будет? не вышло ли что-то новое по этому поводу из законов? А то у меня знакомые кадровики переполошились и уверяют что надо об уже имеющем разрешение на работу сотруднике сообщать в миграц. службу и службу занятости иначе будут штрафы от 400000 руб.

[Innoch]

Ян73, обязательно нужно в миграционную службу и в центр занятости об этом сообщить. И там и там дают специальные образцы бланков, которые вы должны будете заполнить на работника.

Но лучше позвоните туда. Потому что я знаю, что раньше была такая практика: приходил иностранец, его фирма хотела устроить, шла в центр занятости и давала данные на работника, центр занятости отвечал, что в данный момент на бирже труда не стоит человек такой профессии, в связи с чем фирма может принять иностранца. Дальше с этим документом шли в миграционную службу, платили госпошлину, что-то еще, заполняли бумаги, и давали конкретно фирме разрешение на прием такого-то гражданина на работу.

Так что уточнитесь, еще кажется в миграционную службу требовали трудовой договор с иностранцем, они его в дело подшивают и проверяют, не ущемили ли вы права иностранца, достойную ли зп предложили ему и т.п.

[Veselenochka]

по безвизовым иностранцам нужно в течение 10 дней с момента заключения труд договора уведомить свою налоговую, УФМС и службу занятости. формы уведомлений есть в интернете

[Veselenochka]

ООООО, срок уведомления для миграционной сдлужбы и фонда занятости изменился. теперь это 3 !!! дня:(((
и форма уведомления изменилась тоде, причем если в фонде занятости приняли бланк распечатанный на 2-ух листах, то в миграционке требуют чтобы он был распечатан на 1 листе с двух сторон.

[Anna_O]

Уведомлять надо ФМС, ЦЗН по новым бланкам уведомления по постановлению 183.
На сайте http://fms-soft.ru/ можно найти программы, которые заполняют уведомление о привлечении, о прибытии иностранного гражданина, уведомление в налоговую, уведомление об увольнении иностранных граждан, заявление на продление регистрации, заявление о выдачи разрешения на работу, а так же шаблоны этих бланков в Excel, но программа позволит Вам сэкономить уйму времени на заполнении.

[Анна Железная]

Иностранного работника нужно еще в обязательном порядке поставить на миграционный учет в территориальном ОУФМС по месту юр.адреса работодателя, срок - также 3 дня. Необходимые документы: миграционная карта + копия, заполненный от имени юр.лица-работодателя бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина с печатью организации-работодателя, копии учредительных документов (заверенные печатью организации и подписью ген.директора) в случае первичного обращения данной организации по вопросу регистрации иностранного работника, трудовой договор, сертификат об остутствии ВИЧ, копия паспорта иностранного работника, ген.директор с паспортом либо гражданин России с доверенностью от работодателя и паспортом (в некоторых случаях требуют копию страниц с фотографией и пропиской), разрешение на работу + копия. По поводу квитанции об уплате пошлины по регистрации узнавать в территориальном ОУФМС. Только после этого можно послать почтой уведомление в Управление ФМС по вопросам трудовой миграции и ЦНЗ, т.к. в них обязательно ставится дата постановки на миграционный учет и указыается ОУФМС, которое этот учет осуществляет. Во всяком случае, в Санкт-Петербурге так и делают.