Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Скажите, если человек уволился с одного места работы, то сколько максимум времени может пройти до устройства на новую работу, что бы сохранился непрерывный стаж. По моей информации 2 недели. Это правильно?
Да и вообще, сколько человек должен проработать на фирме, что иметь право на отпуск? Я думала, что 6 мес., но тут где-то увидела сообщение, где человек работает около 4 мес.и имеет право на отпуск в течение 8 дней. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Экономист
|
![]()
Месяц
6 месяцев и можно предоставлять полный отпуск в 28 дней если человек отработал больше 2 недель (15 дней) он уже имеет право на отпуск, естественно из расчета отрабоанного времени ЗЫ за 4 мес работы положено 9.33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
А вы не могли бы дать ссылку на документ, а то я перерыла Гарант (может плохо, конечно) и нашла только старый какой-то приказ, который утратил уже действие
![]()
__________________
Все человеческое умение не что иное, как смесь терпения и времени. ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
По моим сведениям перерыв не более 21 день считается как непрерывный стаж работы.
Наталина, а с какой целью Вы хотите посчитать непрерывный стаж?
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
дир, просто дир
|
![]()
Nadia, а счас в ТК РФ есть вообще понятие непрырывности стажа? И на что он может повлиять?
В СССР коммунисты эту норму в КЗоТе специально держали и были санкции по медстрахованию (оплата больничного зависила от общего и непрырывного стажа), по зарплатным надбавкам и т.д. А счас этот непрырывный стаж где прописан? И его статус каков для работника? Что он даёт по закону работнику?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
![]()
Консультация Кадровая служба и управление персоналом предприятия.doc в добавление к сказанному
Последний раз редактировалось Vlad; 25.04.2008 в 16:28. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
vsv-boss, так вот я и поинтересовалась для каких целей. Осталось только одно место, где заполняется непрерывный стаж - личная карточка сотрудника.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Экономист
|
![]()
Непрерывный стаж - это период работы в одной организации. При переходе с одного места работы на другое непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил 1 месяца (в некоторых случаях этот срок может быть больше).
Порядок определения стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, должен быть установлен в трудовом договоре с работником или в утвержденном на предприятии Положении об оплате труда. Пример 15 января 2004 года Антонов А.Н. был принят на работу в ЗАО "Актив". В трудовой книжке Антонова были следующие записи: - 1 марта 1996 года принят на работу в ООО "Прогресс"; - 31 мая 1998 года уволен по собственному желанию; - 1 августа 1999 года принят на работу в ООО "Пассив"; - 30 декабря 2003 года уволен по собственному желанию. Общий стаж работы Антонова рассчитывается так: - 2 года 3 месяца (с 1 марта 1996 года по 31 мая 1998 года) плюс - 4 года 5 месяцев (с 1 августа 1999 года по 30 декабря 2003 года). Итого общий трудовой стаж Антонова составит: 2 года 3 месяца + 4 года 5 месяцев = 6 лет 8 месяцев. Непрерывный стаж работы Антонова составит 4 года 5 месяцев (с 1 августа 1999 года по 30 декабря 2003 года). это из гаранта Прием на работу (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Первичные документы") (в редакции обновления за ноябрь 2004 г.)
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Gray, спасибо!!! Буду смотреть еще раз - видимо плохо смотрела!
![]()
__________________
Все человеческое умение не что иное, как смесь терпения и времени. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Действительно, скажите для чего вообще нужен непрерывный стаж? И на что он влияет в последующем?
А на что он влияет этот непрерывный стаж? Что это за понятие такое? И что оно дает? Последний раз редактировалось AlexVX; 25.04.2008 в 21:11. Причина: Одно и то же |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Подскажите мне наконец как правильно! Я проработала в фирме 4 мес., я имею право на отпуск и соответственно на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Или все-таки, мне как минимум надо проработать 6 мес.??? Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | ||
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
![]()
перерыв между местами работы для сохранения непрерывного трудового стажа должен быть не более 21 к.д. - необходимость для сохранения количества (%) полярной надбавки в районак крайнего севера и т.д. (У нас ( в тер. округе) знают все, но каким законом регламентируется пока не нашел ни кто).
В остальных случаях ссылка на вложение (комментарий) предыдущее сообщение (предыдущий лист) |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
![]()
Одну.В течении 5 ти лет накапливается 80% пол. надбавки, и их потеря происходит в обратном порядке и на это влияет непрерывность стажа (именно промежуток между увольнением и приемом на работу) Но это ни как не влияет на непрерывный стаж ( к примеры для нач. пенсии)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Vlad, понятно! Я тоже живу в районах КС, но у нас нет такого. Надбавки теряются, только если уезжаешь отсюда на определенный срок (точно не помню уже на сколько), но может я не все тонкости знаю, конечно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
![]()
[QUOTE=Innoch;73590]Vlad, понятно! Я тоже живу в районах КС, но у нас нет такого. Надбавки теряются, только если уезжаешь отсюда на определенный срок (точно не помню уже на сколько), но может я не все тонкости знаю, конечно.[/QUO
Это прописано где-то в региональном законодательстве. Не исключенно, что у всех по разному. При увольнении и устройстве на др. работу мы как идиоты волочем спраки о полярках и просим знакомых воткнут запись о работе, если перерыв больше 21 дня, но на основании чего, уже врядли кто вспомнит. Чемто напоминает годами сложившуюся традицию. Но точно знаю (из судебной практики, что это из регионального зак-ва, в Федеральном этого нет. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
В больничном листе не рассчитываеться стаж работника ЗиУП 8.1 (2.5.6.4) | Suslik | Зарплата и кадры | 1 | 10.04.2008 11:32 |
УСН 6%. Расходование доходов ИП в качестве физлица. трудовой стаж и др. | vak | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 24.03.2008 11:30 |
Входит ли стаж при расчете совмещения | Nota20001 | Зарплата и кадры | 0 | 11.12.2007 11:03 |
Считается ли стаж? | Ифо | Зарплата и кадры | 8 | 21.11.2007 20:20 |
ИП и трудовой стаж (УСНО, 6%) | tusya | Зарплата и кадры | 0 | 10.07.2007 13:12 |