Форум: Просроченное разрешение на работу Форум Главбух

Enya · 13.05.2008, 08:51

Подскажите пожалуйста, у нас работает иностранный сотрудник, он просрочил разрешение на работу, нужно ли его увольнять? Если да, то по какой статье? Нужно ли писать ему заявление на увольнение?

Veselenochka · 13.05.2008, 10:37

вам нужно было уволить его в момент окончания срока действия трудового договора - то есть в момент окончания срока действия разрешения, по статье 79. вам нужно было его письменно предупредить за три дня до этой даты... а задним числом не получится? давно срок закончился?

Enya · 14.05.2008, 09:25

07.04.2008г. Буду увольнять задним числом. Значит от него никакого заявления не надо?

Veselenochka · 14.05.2008, 10:58

я написала уведомление за подписью гендира, сотрудник расписался той же датой и все. в трудовую тоже делаете формулировку что всвязи с прекращенем срока действия по такойто статье

13.05.2008, 08:51	#1
Enya статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 28.10.2007 Сообщений: 20 Спасибо: 0	Просроченное разрешение на работу Подскажите пожалуйста, у нас работает иностранный сотрудник, он просрочил разрешение на работу, нужно ли его увольнять? Если да, то по какой статье? Нужно ли писать ему заявление на увольнение?

13.05.2008, 10:37	#2
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Ответ: Просроченное разрешение на работу вам нужно было уволить его в момент окончания срока действия трудового договора - то есть в момент окончания срока действия разрешения, по статье 79. вам нужно было его письменно предупредить за три дня до этой даты... а задним числом не получится? давно срок закончился?

14.05.2008, 09:25	#3
Enya статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 28.10.2007 Сообщений: 20 Спасибо: 0	Ответ: Просроченное разрешение на работу 07.04.2008г. Буду увольнять задним числом. Значит от него никакого заявления не надо?

14.05.2008, 10:58	#4
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Ответ: Просроченное разрешение на работу я написала уведомление за подписью гендира, сотрудник расписался той же датой и все. в трудовую тоже делаете формулировку что всвязи с прекращенем срока действия по такойто статье

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
иностранные граждане	Катя23	Зарплата и кадры	39	19.10.2010 09:22
суточные	Пехочка	Общая система налогообложения (ОСНО)	8	07.11.2007 20:39
Иностранная рабочая сила	Наташа123	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	7	29.08.2007 13:13
Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков	Lala	Обмен документами, полезные ссылки	0	24.05.2007 14:30
Юридический и фактический адрес организации не совпадают.	Валерия	Общая система налогообложения (ОСНО)	26	26.12.2006 11:55