больничный

[Агата]

Уважаемые бухгалтера! Крик о помощи. Помогите, пожалуйста. Я ИП . ЕНВД. Впервые заболел работник и что мне с этим делать не знаю. Прочитала море информации и появилась куча вопросов. 1.Как рассчитать страховой стаж? 2. Работник проработал у меня 2 месяца, это и будет его расчетный период? В календарных днях всё делается ? 3.Что такое промежуточная ведомость в ФСС? 4. По какой форме нужно сдавать расчет пособия в ФСС? 5. Первых два дня за счет работодателя или ФСС? Никак не разберусь. 6. Возмещение фсс будет из расчета 2300 или вся сумма? Извините, меня , пожалуйста, но у меня это в первый раз

[КиЦЦа]

Сообщение от Агата

1.Как рассчитать страховой стаж?

«СТАЖ РАБОТЫ». Страховой стаж рассчитывается на осно¬вании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов (трудовых договоров, справок с мест работы и т. п.). СТРАХОВОЙ СТАЖ считается так: сначала нужно выписать из трудо¬вой книжки сотрудника все даты приемов на работу и все даты увольнений. Затем сложить отдельно эти даты. Получится две суммы - первая будет состоять из дат приемов, а вторая - из дат увольнений. Следующий шаг - из второй суммы вычитается первая. При таком подсчете в каждом периоде теряется по одно¬му дню. Значит, после расчета нужно прибавить к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения. Если в результате расчета стажа получилось отрицательное чис¬ло месяцев или дней, то из числа лет «на разбивку» занимается 12 месяцев, а из числа месяцев - 30 дней. Полученное после всех расчетов число переводится в годы, месяцы и дни с учетом, что в месяце в среднем 30 дней, а в году 12 месяцев.
ПРИМЕР
У инженера В.А. Данилова в трудовой книжке зафиксировано три периода приема-увольнения:
- с 27 мая 1996 года по 13 марта 2003 г. он работал инженером
во ФГУП «Контакт»;
- с 19 марта 2003 г. по 31 января 2004 г. был руководителем
проекта в ЗАО «Альбатрос»;
- с 1 февраля 2004 г. по 4 августа 2006 г. занимал должность на¬
чальника отдела в ООО «Рим», а 11 августа 2006 г. поступил на
работу в ЗАО «Альфа».
Суммируем даты приемов на работу:
27.05.1996 + 19.03.2003 + 01.02.2004 = 47.10.6003 Затем суммируем даты увольнений с работы:
13.03.2003 + 31.01.2004 + 04.08.2006 = 48.12.6013 Теперь из суммы дат увольнений вычитаем сумму дат приемов:
48.12.6013 - 47.10.6003 = 01.02.0010 (10 лет, 2 месяца
и 1 день).
К полученному числу дней прибавляем еще 3 дня, поскольку у работника было 3 периода приема-увольнения. Получается, что общий трудовой стаж В.А. Данилова составляет 10 лет, 2 месяца и 4 дня.
Чтобы рассчитать СТРАХОВОЙ СТАЖ, нужно проверить дли¬тельность перерывов между датами увольнения-приема. При этом надо руководствоваться «Правилами подсчета и под¬тверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Если сотрудник был уволен по виновному основанию (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т. п.), стаж в любом случае прерыва¬ется.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудо¬вому договору, государственной гражданской или муници¬пальной службы, а также периоды иной деятельности, в тече¬ние которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, периоды работы в каче¬стве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, священнослужителя и т. п. (п. 2 «Правил подсчета и подтвер¬ждения страхового стажа»).

Сообщение от Агата

2. Работник проработал у меня 2 месяца, это и будет его расчетный период? В календарных днях всё делается ?

Да, 2 месяца - расчетный период.
Все в календарных днях.

Сообщение от Агата

4. По какой форме нужно сдавать расчет пособия в ФСС?

Расчет расписывается на обороте больничного листа, там есть все графы, которые нужны.
Не знаю как у вас в регионе, но мы еще пишем письмо: прошу вернуть начисленную сумму и т.д. Образец должен висеть в ФСС.

Сообщение от Агата

6. Возмещение фсс будет из расчета 2300 или вся сумма?

Да из расчета 2300. Вы можете тоже посчитать не из расчета средней з/п, а из расчета 2300. Тогда за свой счет вы не будете ничего оплачивать.

[Агата]

Спасибо, Анастасия, вроде что-то проясняется. А как быть , если в рсчетном периоде повышалась зарплата? Её нужно индексировать? И по страховому стажу, если у работника не было записей в течении шести месяцев, предыдущий до перерыва стаж учитывать при расчете?

[КиЦЦа]

Сообщение от Агата

А как быть , если в рсчетном периоде повышалась зарплата?

Если повышалась только ему, то индексировать не надо. А если повышение было по всему предприятию, то надо индексировать.

Сообщение от Агата

если у работника не было записей в течении шести месяцев, предыдущий до перерыва стаж учитывать при расчете?

ПримерСидорова Наталья работала с 12 января 1989 г. по 3 мая 1995 г., потом была сокращенна. После большого перерыва устроилась на работу с 25 января 2003 г. И работает по настоящее время. Если раньше ее пособие оплачивалось в размере 60% от среднего заработка, так как ее непрерывный стаж был менее 5 лет, то теперь расчет будет состоять 100%. Потому что ее страховой стаж более 8 лет.
Затем средний дневной заработок умножаем на процент, который положен по страховому стажу. Полученную сумму множим на количество календарных дней больничного листа. Так рассчитываем размер пособия за период нетрудоспособности.
Раньше больничные фиксировались в рабочих днях, поэтому и в самом листке есть графа "рабочие дни". Сейчас же учет ведется в календарных днях, а форма осталась прежней, поэтому оформляем листок в календарных днях не обращая внимания на устаревшие графы (письмо ФСС от 11 января 2007).
Для обращения за пособием работнику дается 6 месяцев. Если работник опоздал, тогда он обращается уже в сам фонд. Там выясняются уважительны ли причины опоздания.