расчет кол-ва дней отпуска. сомневаюсь в расч-х бухгалтера

[esm82]

Добрый день!
помогите, пожалуйста, очень нужно!
написала заявление на отпуск, а мне его не подписывают....

Работаю в организации с 17 октября 2007г. по настоящее время. хочу взять отпуск на 28дней, но бухгалтер говорит о том,что отпуск считается подобным образом:
28 кал.дней : 12 месяцев =2,33
получившееся 2,33 умножаем на 7 месяцев = 16,33

я хочу идти в отпуск с 01 июня 2008г.
подскажите, пожалуйста, а праздники 12 июня считаются тоже ? независимо от того,что это общероссийские выходные???

я прочитала на сайте Консультант : Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

так кто всеже прав? я в том,что пишу отпуск на 28 дней, или бухгалтер, считающая, что я имею право на 16 дней?????
зараннее благодарна!

[Наталка25]

Здравствуйте, лично я считаю, что вы правы. Но я думаю, что 28дней нужно согласовать с директором, т.к. вы можете отгулять полный отпуск, а затем уволиться. А бухгалтер не хочет заморачиваться!

[Gray]

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Скорее всего это еще действует.

Сообщение от Наталка25

Но я думаю, что 28 дней нужно согласовать с директором, т.к. вы можете отгулять полный отпуск,

Рациональное предложение