Начисление коэффициентов на суммы оплаты за нахождение в пути

[Падонаг]

Наверное предыдущая тема слишком неинтересно называлась, ответов мало, букаф многа...ниасилил.

Повтор вопроса.

Правда ли, что на суммы (тарифная ставка в час), выплачиваемые работникам за время их нахождения в пути к месту работы и обратно (вахтовый метод работы), не должны начисляться районный коэффициент и северная надбавка??? А то как-то жаль становится, 150 % сверху этой суммы куда-то испаряются...

P.S. Прошу дать краткий и ясный ответ: да или нет, если можно со ссылочкой на какой-нить НПА.

Заранее огромное спасибо за ответы.

[Аланда]

ТК РФ
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом



Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).";
на основании:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 06.07.2006) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Есть еще более поздние изменения в текст этой статьи(ред.2007 года).
Если хотите,могу поискать
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=67804;p=7#p1521

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_64.html#p4138

В документах ,найденных в Интернете, всегда много разных ссылок на изменения ,внесенные тем или иным законодательным актом.Лучше всего,на мой взгляд ,читать ТК напечатанным на бумаге,разумеется в последней действующей редакции( не посчитайте за нравоучение,просто высказываю свое мнение)

[Падонаг]

Короче говоря, бухгалтерия ОБЯЗАНА начислять коэффициенты на суммы выплачиваемые работникам за время нахождения в пути к месту работы и обратно. Я правильно понял? Просто нигде конкретно не сказано, что должна.

[Падонаг]

Вот еще что. Почему-то оплату производят за 7 часов, хотя в пути мы находимся более 15 часов.
Эти семь часов просто вводят в ступор. Неспроста же они именно такое время оплачивают...в интернете что-то почти ничего не нашел, кроме упоминания в Законе "О вахтовом методе работы на территории Чукотского автономного округа", где написано:
"Дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере не менее тарифной ставки оклада без применения районного коэффициента и процентной надбавки, получаемых работником ко дню наступления отдыха (отгулу), из расчёта за семичасовой рабочий день."
Что к чему, неясно, но думаю что у нашей главной есть объяснение по этому поводу, причем она никому его не раскрывает. Ясно что делается это по каким-то соображениям экономии, причем скорее всего незаконно.

Что делать?

[Аланда]

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом



При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Я поняла так же,как и вы.Но ,не считая себя компетентным специалистом в обсуждаемом вопросе, могу только высказывать свое личное мнение.

[Аланда]

Сообщение от Падонаг

она никому его не раскрывает.

Наверно,в этом вся проблема и заключается.