Новичку в кадровом деле очень нужна помощь в оформлении трудовой

[Taurus]

Всем здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе:
ООО было организовано в начале прошлого года, в феврале. Из кадров - директор и были до недавнего времени "приходящие" бухгалтера, теперь я - на постоянной основе. Я, к сожалению, в своей практике с подобной проблемой не сталкивалась - как оформить руководителя - сегодняшним днем или февралем прошлого года? Если февралем прошлого года - то как это грамотно сделать? И еще - как правильно "завести" руководителю трудовую книжку - у него кроме начального среднего образования никакого нет. Подскажите, пожалуйста, что писать на титульном листе в графу "специальность, профессия"? И в самой трудовой книжке, что указать про образование?
Заранее огромное спасибо

[Innoch]

Сообщение от Taurus

Я, к сожалению, в своей практике с подобной проблемой не сталкивалась - как оформить руководителя - сегодняшним днем или февралем прошлого года? Если февралем прошлого года - то как это грамотно сделать?

Фирма организована в феврале прошлого года. С того момента до сегодняшнего дня были же какие-то документы, движение какое-то на предприятии? Наверняка директор подписывал документацию, тогда естественно его нужно оформлять февралем того года.
Как оформить? Ну... приказом... задним числом. Но тут возникает вопрос: ему что, не выплачивалась заработная плата за это время? В лицевой карточке в бухгалтерии же пишут, на основании чего работает тот или иной сотрудник. Как-то странно, что он без приказа все это время...

Сообщение от Taurus

И еще - как правильно "завести" руководителю трудовую книжку - у него кроме начального среднего образования никакого нет. Подскажите, пожалуйста, что писать на титульном листе в графу "специальность, профессия"? И в самой трудовой книжке, что указать про образование?

нет под рукой у меня трудовой книжки, но там, если не ошибаюсь, кроме графы "специальность, профессия", есть графа "образование". Вот в ней вы пишете просто слово "среднее". А специальность и профессию не заполняете. Вот если ваш директор пройдет обучение где-то и принесет вам копию диплома, тогда вы внесете изменения в книжку и добавите ему специальность.

[Tara2007]

Можете на сайте кадровик.ру спросить, там одни кадровики, глядишь еще чего присоветуют по кадровой отчетности и т.д. Удачи.

[Taurus]

Спасибо большое
Бухгалтерия как таковая вообще не велась. "Приходящие" бухгалтера готовили только декларации по налогам. Официально заработная плата также не выплачивалась. Как в таком случае правильно поступить?

[Innoch]

Taurus, а кто же подписывал декларации по налогам, если не директор?
Очень важно! Поднимите в бухгалтерии декларацию по ПФР - посмотрите, там нулевая декларация с пустыми графами или же там есть какие-то цифры?
И посмотрите еще, сдавались ли в бухгалтерии справки по форме 2-НДФЛ.

Если ПФР декларация нулевая и если 2-НДФЛ не сдавались, тогда вы можете сделать приказ на директора задним числом, февралем.

После того, как сделаете приказ февралем, делайте приказ на отпуск без сохранения заработной платы на весь период по сегодняшний день.