Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 24.02.2007
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 44
Сообщений: 285
Спасибо: 0
|
![]()
У нас ООО с подружкой, она директор я бухгатер. Обороты небольшие. и реально мы работаем несколько часов в месяц. Сначала я оформила на спо совместительству и платила зп-пржиточный минимум, но т.к. даже с этого минимума надо платить треть налогов (немного а все равно жалко).
Я хочу сделать так, составить табель где, такого-то числа 2 часа отработано, тогда один час. Вышло где-то по 18 часов в месяц. Рублей по 600 з/п. Меня за это начнут в инспекции пытать или нет. В принципе это отражает нашу реальную трудовую деятельность. Тем более на налогах экономия. Помогите пожалуйста советом. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.10.2007
Сообщений: 821
Спасибо: 166
|
![]()
Пытать конечно же начнут. Но у Вас оклады же не по 600 рублей прописаны в труд.договоре. Поэтому после Вашего объяснения и разъяснения налоговикам, у них не будет вопросов. Только не забудьте что заработная плата у Вас должна быть не окладом, а повременной оплатой.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
я только учусь...
Регистрация: 22.11.2007
Адрес: Хабаровск
Возраст: 42
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.10.2007
Сообщений: 821
Спасибо: 166
|
![]()
ОКЛАД - ежемесячный размер заработанной платы. Поэтому сколько бы Вы не работали, Вы платите сумму равную окладу. А если сотрудник на повременке, то Вы ему и будете оплачивать по отработанным часам. Но вот еще один вариант(я его сама использую, налорги согласились с этим): в труддоговоре прописано, что рабочий день сотрудника с 9.00 до 12.00(сотрудник работает 3 часа в день), ему назначет оклад равный минимальному размеру оплаты труда, меньше уже нельзя. Но иногда сотрудника можно отправить в административный отпуск-зарплат тем самым еще уменьшается-хоть до ста рублей.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.10.2007
Сообщений: 821
Спасибо: 166
|
![]()
наверное я просто спешила ответить и быстрее хотела помочь. хотя считаю, что в данном случае лучше будет, если установить не оклад, а повременную оплату труда-в этом случае у налоргов меньше вопросов будет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вахтовый метод | Элен1977 | Обмен документами, полезные ссылки | 5 | 31.03.2008 14:27 |
Помогите запуталась с з/п | Yulita | Зарплата и кадры | 10 | 28.09.2007 06:53 |
Сменный график | pusk | Зарплата и кадры | 20 | 12.07.2007 08:20 |
Заработная плата при неполном рабочем дне | Марина C | Зарплата и кадры | 3 | 08.11.2006 06:46 |