Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.08.2007
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста. Руководство компании решило доплачивать сотрудникам отпускные, рассчитанные по среднемесячному заработку за 12 мес., до 100% месячной заработной платы. Иными словами, не важно, ходил сотрудник в отпуск, не ходил, но з/п будет получать одинаковую. Вопрос: как это оформить? Полагаю, что нужно закрепить в Коллективном договоре. А если его нет, то Приказа будет достаточно? Может, еще в Положении о премировании нужно прописать? Данная доплата будет проводиться за счет чистой прибыли. Таким образом, налоги, которые мы должны будем заплатить, это налог на прибыль, НДФЛ и все? Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
если за счет чистой прибыли то наверное все-таки только НДФЛ, прибыль тут уже ни при чем
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.08.2007
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
мы не принимаем в расходы и образуются ПНО?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Расчет отпускных и повышение оклада | QQAA | Общая система налогообложения (ОСНО) | 1 | 06.08.2008 12:11 |
Расчет отпускных, индексация, повышение оклада индвидидуальное и по предприятию. | bear | Зарплата и кадры | 14 | 10.07.2008 11:11 |
Больничный! Доплата до фактич.зар. | subbota10 | Зарплата и кадры | 6 | 27.05.2008 05:34 |
Доплата за напряжённый и интенсивный труд | ГУЗ "ОБВЛ №2" | Зарплата и кадры | 0 | 30.11.2007 07:05 |
Доплата за вредность!!!! | наида | Зарплата и кадры | 1 | 22.09.2007 09:51 |