ИП и зарплатные налоги...

[Леруся]

Уважаемые! Подскажите пожалуйста! ИП на ЕНВД держит два магазина, в каждом из которых по 2 продавца с з/п 6000 т.р. Насчет пенсионных отчислений самого ИП все ясно-фиксированные платежи. ЕСН мы не платим, т.к. на вмененке. А вот что делать с продавцами?Им перечислять в ПФР авансовые от 6000 т.р. до 15 числа как обычным работникам организаций?Или же по-другому?И как быть с ФСС?Платить только установленные 0,2% ежемесячно?Очень хочу разобраться, т.к. с ИП столкнулась впервые.

[Veselenochka]

вы зарегистрировали своего ИП в ПФ и ФСС в качестве работодателя?

[Леруся]

Сообщение от Veselenochka

вы зарегистрировали своего ИП в ПФ и ФСС в качестве работодателя?

Наверное, нет...А что для этого надо сделать? И как карается то, что он является работодателем, не зарегистрировавшись?

[Veselenochka]

штрафом это карается.
Вопрос: Индивидуальный предприниматель использует в своей деятельности труд наемных работников. Правомерно ли применение к нему финансовых санкций за неосуществление регистрации в качестве страхователя в филиале Фонда социального страхования Российской Федерации при условии, что налоговый орган в процессе государственной регистрации индивидуального предпринимателя не сообщил ему о необходимости регистрации в Фонде социального страхования?

Ответ: Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что страхователем в том числе является физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
К числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ст. 5 Федерального закона, в частности, отнесены физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.
Таким образом, согласно ст. 6 названного Федерального закона, если индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с работником, он обязан зарегистрироваться в исполнительном органе Фонда в качестве страхователя по указанному виду страхования в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников.
Нарушение индивидуальным предпринимателем установленного ст. 6 Федерального закона срока регистрации в качестве страхователя влечет согласно ст. 19 Федерального закона взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей, а нарушение вышеуказанного срока более чем на 90 дней влечет, в свою очередь, взыскание штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя также влечет согласно ст. 19 Федерального закона взыскание соответствующих штрафных санкций.
Следует заметить, что ни Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ни Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в соответствии с которым в настоящее время осуществляется государственная регистрация в том числе индивидуальных предпринимателей, информирование налогоплательщиков об обязанности постановки на учет в качестве страхователей по названному виду страхования в исполнительных органах Фонда не предусмотрено.

Л.В.Зеленков
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
07.12.2007

[Леруся]

А!Я просто сразу не поняла)Так то он зарегистриворался!Я думала, может как-то еще надо...

[Veselenochka]

тогда да - как с обычных работников каждый месяц отчисления в ФСС и ПФР, ежеквартально отчетность в ПФ и ФСС и также в ПФР не забудьте сдать персонифицированный за этот год

[KIRA]

Да у ИП всё так же, как и у организаций. Взносы в ПФ 14%, ФСС 0,2%, те же отчёты....никакой разницы.

[Олья]

Скажите, пож, при начислении среднего заработка по приказу о предоставлении командировки я начисляю все налоги ЕСН, как по зарплате?

[Лёля09]

Помогите пожалуйста,
вообще ничего не понимаю по этим налогам.
За каждого работника надо платить:
1. НДФЛ 13%
2. ПФ 14 %
3. ФСС 0,2 % это что такое, от несчастных случаев(определяем из своих видов деятельности)?
А ТФОМС, ФФОМС и прочее не надо?

Т.е. я нанимаю работника, и плачу следующее:
допустим з\пл 10 000 руб.
НДФЛ 1 300 руб.
отчисление в ПФ 1 400 руб.
ФСС 20 руб.

Выплачиваю работнику 8 700 руб.
перечисляю гос-ву 2 720 руб.

Это так или нет? Помогите

[KIRA]

А ТФОМС, ФФОМС и прочее не надо?

ЕСН не надо, если вы на спецрежиме. А так всё правильно.

[Лёля09]

А в ФСС я плачу как сама определю, там ведь в начале года только подтверждение?

[Копейка]

Сообщение от Лёля09

допустим з\пл 10 000 руб.
НДФЛ 1 300 руб.

Про вычеты не забывайте. На самого сотрудника и на его детей.

[KIRA]

Если вы организация, то подтверждать вид деятельности нужно ежегодно, до 15 апреля. Если ИП, то такой обязанности нет.

[Копейка]

Сообщение от KIRA

Если ИП, то такой обязанности нет.

Ага, доказывала я в прошлом году это своим ФСС-никам... Даже документ распечатала и отнесла...

[KIRA]

А что, они заставляли ИП подтверждать???

Даже документ распечатала и отнесла...

И как, удалось убедить, что они не правы?

[Копейка]

Сообщение от KIRA

А что, они заставляли ИП подтверждать???

Все приносили и сдавали, а я восстала.

Сообщение от KIRA

И как, удалось убедить, что они не правы?

Да они особо-то и не спорили, сказали, что если принесете подтверждающие документы, то и им еще лучше - бумажек меньше. Просто они про ИП не в курсе были.

[Лёля09]

Спасибо большое за ответы :smile:
А то ничего не знаю про ИП, а ошибок поналяпать не хочется.
Скажите, а первичные документы по зарплате ИП точно так же ведет, как и организации: приказ о приеме, штатное расписание, личная карточка и пр.? И по поводу трудовой книжки, может ли ИП сделать в ней запись или нет? Если нет, то как же стаж работнику?

[aleh]

Лёля09, кадровый учет ведется у ИП также. как и в юр.лицах. Записи в трудовых нужно делать обязательно. Это по-моему с 2006 г.

[Лёля09]

Сообщение от aleh

Лёля09, кадровый учет ведется у ИП также. как и в юр.лицах. Записи в трудовых нужно делать обязательно. Это по-моему с 2006 г.

Спасибо большое.