Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 16.01.2007
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
:confused: Новая сотрудница проработав три месяца обьявила что через месяц уходит в декрет т.е. она трудоустраивалась и проходила обучение по спец. программе будучи в положении и сокрыв это от работадателя.При этом особых нареканий по ее работе нет. Нет мы не против рождаемости просто получилось что она попользовалось нами мы затратили время и средства на ее обучение. Обязана ли она была устраиваясь на работу предупредить нас о том что она в положении? Будем ли мы( ооо) выплачивать ей что-то что нам не вернет фсс? Глупо спрашивать, но есть ли какие-то причины по которым ее можно было бы уволить, доверия к ней нет более никакого!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |||
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Модератор форума
Регистрация: 22.06.2006
Адрес: Москва
Возраст: 44
Сообщений: 3,314
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Подскажите пожалуйста!!! | Liya13 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 8 | 12.01.2007 09:39 |
Подскажите Пожалуйста!!!! | GalinaSav | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 12.12.2006 21:40 |
Подскажите, пожалуйста! | infinity | Общая система налогообложения (ОСНО) | 2 | 08.11.2006 18:37 |
Подскажите, пожалуйста! | iren | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 25.10.2006 11:46 |