Прием на работу генерального,главбуха

[Nadya23]

Фирма новая,деятельности никакой пока, протоколом общего собрания избран гендиректор,который назначил главбуха.Нужно ли их принимать на должность приказом,выплачивать им зп....и т.п.

[Alisa16]

Главбуха обязательно. Штатное расписание, приказ директора, трудовой договор, должностная инструкция- обязательно. Только на директора приказ не нужен. Его уже учредители избрали. Ему нужно приказ о вступлении в должность.

[Nadya23]

Приказ на генерального и главбуха от 31.09, могу я принять всех на работу 01.10. по труд.договору .т.к. во всех отчетах я указала,что хоз.деятельность не велась и з/ п не начислялась.

[Мальвина]

да можете принять с 01 .10.

[Nadya23]

есть ли должность зам.ген.директора или нужно начала принять сотрудника на должность руководителя коммерческого отдела,а потом уже приказом назначить на зама??

[Мальвина]

Если в штатном расписание есть такая должность у Вас по компании то можно сразу принять на эту должность

[Nadya23]

нужно ли с гендиректором оформлять трудовой договор?

[Мальвина]

Да .

Закрытое акционерное общество «Альфа» Трудовой договор № 15-ТД г. Москва 20.03.07 Закрытое акционерное общество «Альфа», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице председателя Совета директоров Кондратьева Александра Сергеевича, действующего на основании решения Общего собрания акционеров (протокол от 20.03.07 № 7), с одной стороны и Львов Александр Владимирович, именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:1. Предмет договора1.1. Настоящий договор заключен на основании протокола Общего собрания акционеров от 20 марта 2007 г. № 8.1.2. Общество является основным местом работы Генерального директора. Генеральный директор может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Совета директоров Общества. 1.3. В соответствии с настоящим договором Генеральный директор выполняет функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, уставом Общества, положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.2. Обязанности и права Генерального директора2.1. В целях исполнения своих функций Генеральный директор обязан: – добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоящим договором; – осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества; – обеспечивать выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;– обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества; – обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение сотрудниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества; – обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу; – обеспечивать соблюдение сотрудниками Общества трудовой дисциплины, Правил трудового распорядка; – обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности; – давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества Общему собранию акционеров, Совету директоров Общества и Ревизорам Общества.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Генеральный директор вправе:– представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней; – на заседаниях Совета директоров Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам;– заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры; – распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества; – выдавать доверенности; – принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам; – устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну; – открывать все виды счетов Общества; – утверждать штатное расписание Общества;– утверждать Инструкции, Положения о подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений; – принимать на работу и увольнять сотрудников Общества; – поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества; – в соответствии с действующим законодательством и уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества. 2.3. При единоличном принятии решений по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом имущества, и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности цена таких сделок не может быть более 500 000 рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться Генеральным директором только после получения письменного согласия Совета директоров Общества. 3. Обязанности Общества3.1. Общество в целях обеспечения Генеральному директору условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано: – обеспечивать предоставление Генеральному директору информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению Общим собранием акционеров, Советом директоров Общества, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Генерального директора на его заседании; – предоставлять Генеральному директору для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт; – предоставлять Генеральному директору гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Оплата труда4.1. Общество гарантирует Генеральному директору ежемесячное вознаграждение в размере 90 000 рублей. 5. Режим рабочего времени5.1. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.5.2. Генеральному директору ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 6. Ответственность сторон6.1. Генеральный директор в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность, в том числе материальную, за: – неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором; – убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Генерального директора в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества. 6.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, за: – невыплату в установленном порядке и (или) размере Генеральному директору вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации; – причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Генерального директора. 7. Срок действия договора7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения. 7.2. Настоящий договор заключается сроком на пять лет. 7.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Генерального директора или досрочно по инициативе Совета директоров или самого Генерального директора. 8. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель:

Закрытое акционерное общество
«Альфа» (ЗАО «Альфа»)
Адрес: 125 008 Москва,
ул. Михалковская, д. 20.
ИНН 7708123456,
р/с 4070281040000001111 в АКБ
«Надежный»,
к/с 30101810400000000222,
БИК 044583222.
Работник:

Львов Александр Владимирович
Паспорт серии: 45 01 120351
Выдан: РОВД «Северное Тушино» города
Москвы, код подразделения 772-023,
21 июля 2001 г.
Прописан: 125514 г. Москва, бульвар Яна
Райниса, д. 3, кв. 17.

9. Подписи сторон


Работодатель Работник Председатель совета директоров _______ А. С. Кондратьев ________ А. В. Львов

[Мальвина]

Nadya23, это пример договора с ген. диром