Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 17.10.2008
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите, пожалуйста.
Работнику установлен суммированый учет рабочего времени (учетный период - год. В сентябре он идет в отпуск. По графику он должен был отработать 165 часов. На какую норму мне надо делить его оклад, чтобы рассчитать зарплату: на его норму по графику 165 или же на норму сентября?????? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Месячный оклад выплачивается полностью только в том случае, если сотрудник отработал все смены в соответствии с графиком.
Если же он отработал месяц не полностью, то заработная плата ему начисляется пропорционально отработанному времени по формуле: Заработная плата = Часовая тарифная ставка x Количество часов, отработанных сотрудником за месяц При этом часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из нормативного количества рабочих часов в месяце. Формула для ее расчета выглядит следующим образом: Часовая тарифная ставка = Месячная тарифная ставка (должностной оклад) : Нормативное количество рабочих часов в месяце Нормативное количество рабочих часов в месяце может быть рассчитано различными способами на основании нормы рабочего времени в часах: - в текущем году; - учетном периоде; - данном месяце. Если применить первый вариант расчета, часовая тарифная ставка будет одинаковой во всех учетных периодах в течение года. Формула для расчета: Среднемесячное количество рабочих часов = Норма рабочего времени в часах в текущем году : 12 месяцев Если применить третий вариант, часовая тарифная ставка будет изменяться от месяца к месяцу. За одинаковое количество рабочих смен работник получит разные суммы оплаты труда. Поскольку порядок расчета часовой тарифной ставки в законодательстве не установлен, его необходимо закрепить в коллективном договоре или в положении об оплате труда. Статья: Суммированный учет рабочего времени ("Зарплата", 2008, N 7) Последний раз редактировалось Евгения Сергеевна; 01.11.2008 в 05:06. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Начисление отпускных работнику при суммированном учете рабочего времени | Nataliy75 | Зарплата и кадры | 0 | 07.10.2008 19:47 |
Начисление отпускных при суммированном учете рабочего времени | TatyanaD | Зарплата и кадры | 1 | 05.06.2007 17:20 |
Начисление отпускных при суммированном учете рабочего времени | TatyanaD | Зарплата и кадры | 0 | 05.06.2007 14:08 |
Как правильно расчитать норму рабочего времени при суммированном учете | Sermez | Зарплата и кадры | 3 | 25.01.2007 20:37 |
Расчет З/П и отпуска при суммированном учете раб. времени | Без Б. | Зарплата и кадры | 1 | 30.09.2006 20:46 |