Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.09.2008
Сообщений: 30
Спасибо: 0
|
![]()
Люди!!! Помогите..... Ситуация такая: со скандалом уволили сотрудника!! (Попросили написать заявление). У работодателей было одно желание - поскорее отвязаться от нерадивого работника. Спровадили. А компенсацию за неиспользованный отпуск - не выплатили. Уволенная решила подать жалобу в инспекцию по труду, либо "попросить " у бывших работодателей 15 тыс рублей в качестве компенсации. Согласились. (Достав из своего кармана....) Какую с нее взять бумагу, что она к нам больше претензий не имеет???????? Форма есть какая-нибудь??
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
если даже вы такое письмо возьмете, ничто не помешает работнику после получения денег все равно пойдти в труд инспекцию. а вы ей посчитайте компенсацию + пени за задержку, хоть немного исправите ситуацию..
но штрафов все равно не избежать если она пойдет жаловаться.. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#6 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
Вместе с тем следует помнить, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Попробуйте просто взять с нее расписку в получении денег.
Но думаю. что она еще раз обратиться в трудовую инспекцию и они придут с проверкой и начислят компенсацию. Потому как вы выплатили 15 000 неофициально. Так что, я бы начислила и попробовала, чтобы эта сотрудница расписалась в РКО. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
![]()
А если в РКО просто написать: компенсация при увольнении с процентами за задержку выплаты. И ничего не рассчитывать, если учесть, что 15000 руб. превышают сумму компенсации по начислению.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
мне кажется обязательно надо выплатить ей то что полагается официально, а вот 15000 - спорный момент. тут не угадаешь - пойдет она жаловаться или нет.. может и 15000 получить и пойти..
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.09.2008
Сообщений: 30
Спасибо: 0
|
![]()
Мы сделали так: я ей начислила все, что ей полагается(компенсация+пени), сделала РКО и платежную ведомость. Получилось около 8000 руб.Она в них расписалась. А отдали ей все равно 15000. Решили не связываться. Только взяли с нее расписку, что к нашей компании она претензий никаких не имеет. Как думаете, прокатит??
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
если она не шантажистка с опытом, то должна успокоиться
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
даа, знает она я думаю немало интересного...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
официальные выплаты я бы провела. для порядка
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Я думаю, тут только один вариант: надеяться на авось.
Самое главное не просите и не умоляйте ее не ходить в трудинспекцию. Ведите себя непринужденно и скажите: "Хочешь - иди". Это действенно, вот если умолять будете, она увидит, что вы боитесь и сходит туда из принципа. А вообще, не бойтесь! Если она пойдет в трудинспекцию и начнет говорить о чем=то интересном, то наговорит она фактически на саму себя, ведь она была в этот период главбухом. Поэтому она туда не пойдет, если будете вести себя спокойно и уверенно, если произведете ей все выплаты (официально или нет = не суть важно, главное, чтобы она не обиделась)) |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Уволили, как принять обратно? | Худякова | Зарплата и кадры | 5 | 20.09.2008 13:55 |
Уволили дважды :) в разные отчетные периоды. как учесть? | Gray | Зарплата и кадры | 2 | 21.02.2008 09:04 |
3 часа голову ломаю | бухПОголове | Обучение | 9 | 20.01.2008 14:06 |
Дивиденды как снег на голову | Natus | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 38 | 24.12.2007 17:16 |
Учредитель продает свою долю. | Ira M | Налоги и право. Юридические вопросы. | 3 | 07.06.2007 11:53 |