Совместители

[Lisic@]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работала на полную ставку, потом стала совмещать, т.е. в нашей фирме она работает в той же должности на полставки.
Как это отразить: выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск, ведь она не увольняется, а становится совместителем у нас же?

[GlavBuch82]

доп. соглашение к трудовому договору с указанием причины перевода, м вероятнее всего приказ, в котором за 2 недели до перевода должны предупредить об изменениях условий труда и размера з/п.

[Lisic@]

А нужно ли считать и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период когда сотрудник работал на полную ставку?
Ведь, когда будет расчитываться отпуск сотруднику как совместителю, в расчетный период попадут доходы за те месяцы, когда он работал как совместитель? Так или нет?

[GlavBuch82]

Если вы ее не увольняете, а вносите изменения в трудовой договор, то компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не нужно. При увольнении период работы на полную тавку вполне может войти в это период.