Неиспользованные отпуска - предыдущих периодов!

[Jul]

Помогите плиз! Перерыла кучу информации, но так и не нашла ответа.:confused:
В нашей организации такая ситуация: у многих работников большая задолженность по предыдущим отпускам (некоторые имеют в запасе по 5 неиспользованных отпусков за прошлые года). В 2006 году сотрудникам были предоставлены отпуска. В связи с этим возникает вопрос: какой период необходимо указывать в приказах на отпуск – 2006 год (в соответствии с графиком отпусков) или ранние периоды, за которые были «неотгулянные» отпуска и каким образом можно убрать задолженности по отпускам у этих работников в более менее короткие сроки?

[Nadia]

Сообщение от Jul

Помогите плиз! Перерыла кучу информации, но так и не нашла ответа.:confused:
В нашей организации такая ситуация: у многих работников большая задолженность по предыдущим отпускам (некоторые имеют в запасе по 5 неиспользованных отпусков за прошлые года). В 2006 году сотрудникам были предоставлены отпуска. В связи с этим возникает вопрос: какой период необходимо указывать в приказах на отпуск – 2006 год (в соответствии с графиком отпусков) или ранние периоды, за которые были «неотгулянные» отпуска и каким образом можно убрать задолженности по отпускам у этих работников в более менее короткие сроки?

Если есть график отпусков на 2006 год и человек идет согласно графику в отпуск, то период будет 2006 г.
Если он берет дополнительно отпуск в 2006 г. за прошлые периоды, в приказах указывать те периоды, за которые работник идет в отпуск.
Ситуацию можно исправить так:
1. Отпускать сотрудников в отпуск не на 28 календарных дней, а на 56, 84.
2. 31.01.2007 г. уволить сотрудников, выплатив компенсацию за неиспользованные отпуска, 01.02.2007 г. принять сотрудников на работу.

[Jul]

Большое спасибо за быстрый ответ:cool: :cool: :cool:

[Без Б.]

на 84 дней не имеет права будут проблемы.
Ст 124. ТК РФ.
"Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд..."