Форум: Премия

AlenaAY · 13.11.2008, 08:09

Честно поискала в поиске, но всеж доконца понять не могу

Вопщем суть в том что предприятие у нас маленькое, 5 человек, никаких положений не о зарплате ни о премиях разумеется нет... Да и сами премии в 10 летний истории несуществовали... А теперь вот начальник говорит - хочу премию... ОТСЮДА ВОПРОСЫ:
КАК? на основании чего я могу выдать ему премию?
КАКИЕ проводки мне нужно будет для этого сделать?
И КАКИЕ налоги заплатить?

ЛРК · 13.11.2008, 09:13

Чтобы была премия, должно быть Положение о премировании.
Там должно быть четко прописано, кому,когда и за какие заслуги эта премия дается.
Проводки - такие же, как при начислении з/пл.

AlenaAY · 13.11.2008, 09:20

Хм... ну как я напишу положение для разовой премии???
и еще вопрос... сумма должна чемто ограничеваться? Или я хоть миллион могу выдать?
я вот вообще не понимаю в чем тут может быть загвоздка, ежели мы честно заплатим все налоги???

ЛРК · 13.11.2008, 09:22

На сумму премии вы уменьшаете прибыль.
Да, можете, хоть миллион.

AlenaAY · 13.11.2008, 09:29

А как быть с тем што допустим сейчас совокупный доход 300 тыр. Мы решили ему выплатить премию пол милиона к примеру, и совокупный доход сразу превысил 600 тыр... По каким ставкам считать ЕСН?

Кирилл · 13.11.2008, 10:09

Цитата:

Сообщение от AlenaAY

А как быть с тем што допустим сейчас совокупный доход 300 тыр. Мы решили ему выплатить премию пол милиона к примеру, и совокупный доход сразу превысил 600 тыр... По каким ставкам считать ЕСН?

По таким же, каким считаете обычно согласно ст.241 НК РФ

AlenaAY · 13.11.2008, 10:14

Цитата:

Сообщение от Кирилл

По таким же, каким считаете обычно согласно ст.241 НК РФ

Ну тоесть по таким которые действуют с 600 тыр?

Innoch · 13.11.2008, 09:38

Цитата:

Сообщение от AlenaAY

КАК? на основании чего я могу выдать ему премию?

на основании приказа о премировании.

AlenaAY · 13.11.2008, 09:42

Цитата:

Сообщение от Innoch

на основании приказа о премировании.

Будьте так добры, подскажите где образец можно глянуть?
И положение о премирование не обязательно да?

Innoch · 13.11.2008, 09:54

Цитата:

Сообщение от AlenaAY

Будьте так добры, подскажите где образец можно глянуть? И положение о премирование не обязательно да?

Образец:
По итогам работы за октябрь 2008 году приказываю премировать следующих работников:
1. Иванов Вася - 100 рублей.
2. Петров Коля - 300 рублей.

Директор Сидоров.

Зануда отмороженный · 13.11.2008, 10:31

кста. те-же проводки что и по иной ЗП - это если премия - "за работу". Премию то могут и к юбилею выписать. Там такой фокус не катит!

AlenaAY · 19.11.2008, 07:47

А как законодательство вообще на это смотрит? КТО может докопаться до премии в 1000 000 рублей??? Налоговая при проверке не сможет ли их снять с затрат???

AlenaAY · 19.11.2008, 08:00

И еще... незнаю как шефу ответить на такой вопрос: "Почему мы не можем увеличить зарплату а потом уменьшить? Мыж платим почестному все налоги... Мол, есть деньги - хотим на зарплату их пустить... нет - значит уменьшить" на что ссылаться?

ЛРК · 19.11.2008, 09:07

Чтобы уменьшить з/п, должны быть веские основания. Например, убыточность фирмы и т.п. Лучше выплачивайте ежемесячные премии, а оклады не меняйте. Премию легче корректировать.
Напишите положение о премировании.

13.11.2008, 08:09	#1
AlenaAY статус: старший бухгалтер Регистрация: 30.08.2007 Адрес: Томск Возраст: 43 Сообщений: 174 Спасибо: 0	Премия - что это? Честно поискала в поиске, но всеж доконца понять не могу Вопщем суть в том что предприятие у нас маленькое, 5 человек, никаких положений не о зарплате ни о премиях разумеется нет... Да и сами премии в 10 летний истории несуществовали... А теперь вот начальник говорит - хочу премию... ОТСЮДА ВОПРОСЫ: КАК? на основании чего я могу выдать ему премию? КАКИЕ проводки мне нужно будет для этого сделать? И КАКИЕ налоги заплатить? __________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!!

13.11.2008, 09:13	#2
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Ответ: ****премия - что это?***** Чтобы была премия, должно быть Положение о премировании. Там должно быть четко прописано, кому,когда и за какие заслуги эта премия дается. Проводки - такие же, как при начислении з/пл. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

13.11.2008, 09:20	#3
AlenaAY статус: старший бухгалтер Регистрация: 30.08.2007 Адрес: Томск Возраст: 43 Сообщений: 174 Спасибо: 0	Ответ: ****премия - что это?***** Хм... ну как я напишу положение для разовой премии??? и еще вопрос... сумма должна чемто ограничеваться? Или я хоть миллион могу выдать? я вот вообще не понимаю в чем тут может быть загвоздка, ежели мы честно заплатим все налоги??? __________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!!

13.11.2008, 09:22	#4
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Ответ: ****премия - что это?***** На сумму премии вы уменьшаете прибыль. Да, можете, хоть миллион. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

13.11.2008, 09:29	#5
AlenaAY статус: старший бухгалтер Регистрация: 30.08.2007 Адрес: Томск Возраст: 43 Сообщений: 174 Спасибо: 0	Ответ: ****премия - что это?***** А как быть с тем што допустим сейчас совокупный доход 300 тыр. Мы решили ему выплатить премию пол милиона к примеру, и совокупный доход сразу превысил 600 тыр... По каким ставкам считать ЕСН? __________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!! Последний раз редактировалось Кирилл; 13.11.2008 в 10:10. Причина: Стиль написания

13.11.2008, 10:31	#11
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Ответ: ****премия - что это?***** кста. те-же проводки что и по иной ЗП - это если премия - "за работу". Премию то могут и к юбилею выписать. Там такой фокус не катит!

19.11.2008, 07:47	#12
AlenaAY статус: старший бухгалтер Регистрация: 30.08.2007 Адрес: Томск Возраст: 43 Сообщений: 174 Спасибо: 0	Ответ: ****премия - что это?***** А как законодательство вообще на это смотрит? КТО может докопаться до премии в 1000 000 рублей??? Налоговая при проверке не сможет ли их снять с затрат??? __________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!!

19.11.2008, 08:00	#13
AlenaAY статус: старший бухгалтер Регистрация: 30.08.2007 Адрес: Томск Возраст: 43 Сообщений: 174 Спасибо: 0	Ответ: ****премия - что это?***** И еще... незнаю как шефу ответить на такой вопрос: "Почему мы не можем увеличить зарплату а потом уменьшить? Мыж платим почестному все налоги... Мол, есть деньги - хотим на зарплату их пустить... нет - значит уменьшить" на что ссылаться? __________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!! Последний раз редактировалось AlenaAY; 19.11.2008 в 08:05.

19.11.2008, 09:07	#14
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Ответ: ****премия - что это?***** Чтобы уменьшить з/п, должны быть веские основания. Например, убыточность фирмы и т.п. Лучше выплачивайте ежемесячные премии, а оклады не меняйте. Премию легче корректировать. Напишите положение о премировании. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
премия	Ксенька	Программы: 1C 7.7	8	26.12.2008 09:38
Премия	Валери	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	1	12.10.2008 09:03
премия!	осв Светлана	Зарплата и кадры	0	11.04.2008 20:47
премия к свадьбе....	Элен-УСН	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	10	23.02.2008 23:55
Премия	ural	Зарплата и кадры	3	12.10.2007 13:55