Какую форму регистрации фирмы и налоговой отчетности выбрать

[Svetlana CEO]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какая форма регистрации фирмы и налоговой отчетности больше подойдет в моем случае:
1. мы собираемся открыть фирму по организации праздничных торжеств. Нас двое. Возможно ли в этом случае зарегистрироваться как ИП?
2. сможем ли мы первое время сдавать нулевой баланс? при какой орг.форме это возможно и есть ли ограничения по длительности подачи нулевого баланс (0,5 года, год, неограничено)?
3. как правильно вести учет (+ отчисления) в случае оплаты труда рабочим? Постоянно нанятого штата у нас не будет. Работа сдельная: появился заказ, вызываем людей, платим.

Спасибо!

[Элен-УСН]

Сообщение от Svetlana CEO

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какая форма регистрации фирмы и налоговой отчетности больше подойдет в моем случае:
1. мы собираемся открыть фирму по организации праздничных торжеств. Нас двое. Возможно ли в этом случае зарегистрироваться как ИП?
2. сможем ли мы первое время сдавать нулевой баланс? при какой орг.форме это возможно и есть ли ограничения по длительности подачи нулевого баланс (0,5 года, год, неограничено)?
3. как правильно вести учет (+ отчисления) в случае оплаты труда рабочим? Постоянно нанятого штата у нас не будет. Работа сдельная: появился заказ, вызываем людей, платим.

Спасибо!

1. все зависит от планируемых оборотов. но так как вы спрашиваете еще и про нулевые балансы, то имеет смысл зарегить ООО усн. Если у вас планируется большой доход и незначительные расходы, тогда усн 6%. если доходы и расходы приблизительно равны, то усн 15%. ИП - это один человек.
2. сдавать нулевые балансы можно, если не ведется деятельность, то есть нет движений, операций. При любой форме.
3. что значит постоянно нанятого штата не будет. если сделаете ооо, то будет как минимум директор, а те, кто будет работать по сдельной оплате труда тоже являются штатными сотрудниками.

[Svetlana CEO]

Сообщение от Элен-УСН

1. все зависит от планируемых оборотов. но так как вы спрашиваете еще и про нулевые балансы, то имеет смысл зарегить ООО усн. Если у вас планируется большой доход и незначительные расходы, тогда усн 6%. если доходы и расходы приблизительно равны, то усн 15%. ИП - это один человек.

Вы могли бы уточнить подробнее, почему при большом доходе усн 6%, а при доходе равном расходам - 15%. С чем это связано? просто так установлено законом?

у нас был еще вариант сделать либо 2 ИП, либо одно ООО. пытаемся понять, кому легче живется в плане ведения бух.учета и налогообложения.
Также как при ООО "забирать" свои деньги, свою прибыль с баланса компании? Как это нужно будет проводить?

Сообщение от Элен-УСН

2. сдавать нулевые балансы можно, если не ведется деятельность, то есть нет движений, операций. При любой форме.

Если мы будем покупать товар наличными "из своего кармана", то получается эти деньги можно будет не проводить. Значит, не будет расходных операций и можно сдавать нулевой баланс, так?

Сообщение от Элен-УСН

3. что значит постоянно нанятого штата не будет. если сделаете ооо, то будет как минимум директор, а те, кто будет работать по сдельной оплате труда тоже являются штатными сотрудниками.

Сотрудник на сдельной оплате можно будет оформить по договору подряда? в этом случае какие отчисления нужно будет делать?

[Элен-УСН]

Сообщение от Svetlana CEO

Вы могли бы уточнить подробнее, почему при большом доходе усн 6%, а при доходе равном расходам - 15%. С чем это связано? просто так установлено законом?

у нас был еще вариант сделать либо 2 ИП, либо одно ООО. пытаемся понять, кому легче живется в плане ведения бух.учета и налогообложения.
Также как при ООО "забирать" свои деньги, свою прибыль с баланса компании? Как это нужно будет проводить?



Если мы будем покупать товар наличными "из своего кармана", то получается эти деньги можно будет не проводить. Значит, не будет расходных операций и можно сдавать нулевой баланс, так?



Сотрудник на сдельной оплате можно будет оформить по договору подряда? в этом случае какие отчисления нужно будет делать?

Усн 6%:
если ваши доходы значительн больше расходов, то имеет смысл выбрать именно этот способ налогообложения, потому что единый налог будет уплачиваться только с доходов в размере 6%.
Усн 15%:
если ваши доходы приблизительно равны расходам, то имеет смысл выбрать эту систему налогообложения, так как единый налог в этом случае - это 15% с налогооблогаемой базы, которая исчисляется как Доходы минус Расходы.

Мое мнение: Живется легче всего Ип на усн 6%. там вы можете снимать деньги себе в карман. ООО на усн 6%, тоже легко вести, деньги можно снять в карман, но чтобы никто не узнал, то есть этонадо делать аккуратно. Потом по сложности ИП и ООО на усн 15%, потом ОСН (общая система налогообложения). И поп поводу денег: если у вас будет ООО, то можете просто распределять прибыль в конце года между учредитнлями после уплаты всех налогов. Главное, чтобы эта прибыль была ))).

По поводу покупки товара за свои наличные. Вы меня простите, а как вы этот товар проводить будете по балансу? Не с воздуха же он у вас появился!

Если у вас будет ООО, то аккуратней с договорами гражданско-правового характера. Могу признать их недействительными и засчитать их трудовыми договорами. В таком случае придется заплатить все налоги и штафы соответственно. Есть куча нюансов по поводу этих договоров, если отсутсвует штат и выполняются работы на условиях, схожих трудовому договору.

[Svetlana CEO]

Сообщение от Элен-УСН

По поводу покупки товара за свои наличные. Вы меня простите, а как вы этот товар проводить будете по балансу? Не с воздуха же он у вас появился!

Возможно никак не будем проводить. По крайней мере первое время. А как тогда быть в ситуации, когда у нас в отчётном периоде будут только расходы. Налоговая к нам не придерется?

Сообщение от Элен-УСН

Если у вас будет ООО, то аккуратней с договорами гражданско-правового характера. Могу признать их недействительными и засчитать их трудовыми договорами. В таком случае придется заплатить все налоги и штафы соответственно. Есть куча нюансов по поводу этих договоров, если отсутсвует штат и выполняются работы на условиях, схожих трудовому договору.

у нас люди будут выполнять сдельную работу, при чем по вызову работодателя. Возможно, что и месяц и два у кого-то из сотрудников работы не будет. Нам все равно их в штат оформлять?

Спасибо за предыдущие ответы.