Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 07.12.2008
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как лучше всего можно оформить работника с задним числом....и можно ли сейчас это сделать? Возникла необходимость подтвердить трудовые отношения между моей организацией (где я один) и "сотрудником", на протяжении, минимум 9-месяцев...года... и другого выхода как официально оформить задним числом и взять его на баланс я не вижу :( Можно конечно сделать липовую справку, но этого я не хочу... Оформление планируется, как совместительство. Вопросы: 1. вообще можно ли это сделать? 2. какие последствия в виде штрафов, много мало и куда...? 3. можно ли оформить человека без зарплаты и как? (прописав что-то типа сдельной оплаты, тем самым обосновать отсутствие начислений, налогов, когда его фактически не было, так как самое важное, повторюсь, необходимо лишь - подтвердить принадлежность к организации.... а может в трудовом договоре можно так и написать - принимается без начисления ЗП??? как вариант, с оплатой премиальных в конце года по итогам на усмотрение руководителя... Очень жду ваших ответов. Заранее, большое спасибо! Последний раз редактировалось fantom; 11.12.2008 в 09:15. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Принять на работу и с этой же даты оформить отпуск без сохранения заработной платы
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 07.12.2008
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
а разве я могу сразу отправить сотрудника в отпуск ?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Отпуск без сохранения заработной (в обиходе административный отпуск) платы может быть предоставлен по заявлению сотрудника и согласия работодателя.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 07.12.2008
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
спасибо, большое! а не подскажите где посмотреть какой-максимальный срок возможен?
в ст. 129 ТК есть такие строчки "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем." Это означает бессрочный или есть все-таки какие-то ограничения? Последний раз редактировалось fantom; 11.12.2008 в 15:32. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
В норме четко все прописано. Ограничений нет, только надо помнить, что весь трудовой стаж у сотрудника будет не засчитан, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вычеты по НДФЛ задним числом? | shadow | Зарплата и кадры | 2 | 07.09.2008 12:05 |
Реализация задним числом | lanasv | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 29.08.2008 14:24 |
Заработная плата задним числом? | tanec | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 21 | 20.06.2008 08:54 |
Займ задним числом? | Piranha | Налоги и право. Юридические вопросы. | 1 | 31.08.2007 19:36 |
Договор задним числом | Spa | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 17.03.2007 19:10 |