Директор в административном.

[ИринаВлад]

Все сотрудники уходят в административный отпуск и в том числе и директор. Ну по сотрудникам понятно -на имя директора заявления пишут. А вот как быть с директором? Если он даже распоряжение напишет то кому?

[любитель]

Сообщение от ИринаВлад

Все сотрудники уходят в административный отпуск и в том числе и директор. Ну по сотрудникам понятно -на имя директора заявления пишут. А вот как быть с директором? Если он даже распоряжение напишет то кому?

Вообще то директор подчиняется либо Совету директоров, если он есть, либо собранию учредителей, либо если директор единственный учредитель, то делается решение учредителя.

Но если все уходят в отпуск, кто выполняет функции Ген. директора на время его отпуска?

И еще один вопрос, а чем определяется что такое "административный отпуск". Я искал, не нашел....

[Innoch]

Сообщение от ИринаВлад

А вот как быть с директором? Если он даже распоряжение напишет то кому?

У нас пишет просто "в отдел кадров".

Сообщение от любитель

а чем определяется что такое "административный отпуск".

Это иногда называют так отпуск без сохранения заработной платы, если я все правильно поняла...

[ИринаВлад]

Сообщение от Innoch

Это иногда называют так отпуск без сохранения заработной платы, если я все правильно поняла...

Innoch, все верно

[ИринаВлад]

И еще такой вопрос: если все в административном и директор в том числе, то расходы (аренда, телефон) я могу только на 91 счет не уменьшающий налогообл.базу отправить?

[Innoch]

Сообщение от ИринаВлад

И еще такой вопрос: если все в административном и директор в том числе, то расходы (аренда, телефон) я могу только на 91 счет не уменьшающий налогообл.базу отправить?

вы на ОСНО? Если на ОСНО, то наверное... но я к примеру в таком случае все равно использую 20 и 26 счет, так как где-то опять-таки на форуме читала о том, что человек будучи в отпуске сам решает: работать ему или нет...

[ИринаВлад]

Сообщение от Innoch

вы на ОСНО?

Одна фирма-на ОСНО, а одна на ЕНВД

[любитель]

Сообщение от ИринаВлад

И еще такой вопрос: если все в административном и директор в том числе,

Такого быть не может, чтобы все были в отпуске. Когда директор уходит в отпуск, он приказом должен назначить исполняющего обязанности, с указанием конкретных сроков.
Мало того, некоторые суды требуют еще наличия доверенности на этого ИО.

[ИринаВлад]

Сообщение от любитель

Такого быть не может

Ну а как не может? У нас нет вообще денег на зарплату и контрагентам должны и работа у нас только весной начинается сейчас не сезон.

[любитель]

Сообщение от ИринаВлад

Ну а как не может? У нас нет вообще денег на зарплату и контрагентам должны и работа у нас только весной начинается сейчас не сезон.

Я имею ввиду, что директор не может официально уйти в отпуск, не оставив вместо себя кого-то, исполняющим обязанности.
В вашем случае надо всех, кроме директора, отправить в отпуск, а директор подпишет приказ, что ему зарплата на определенный период не выплачивается в связи с тяжелым фин. состоянием предприятия.

[ИринаВлад]

Сообщение от любитель

что ему зарплата на определенный период не выплачивается в связи с тяжелым фин. состоянием предприятия.

Ну ,так это вдвойне я считаю не правильным. Зарплата должна всегда выплачиваться.

[angel_]

ИринаВлад, когда у нас была ситуация, в которой сейчас находитесь вы. Я создала, именно, такой приказ по предприятию, как советует вам любитель Не понимаю, почему вы считаете, что это не правильно

[Innoch]

ИринаВлад, а у нас все в отпуске были одно время... понятно, что по идее должен кто-то быть... вместо директора, но если сделать приказ о временной не выплате зарплаты, то потом, когда появятся деньги на счету, ее придется выплатить все равно как задолженность, как я понимаю... Но и санкций никаких за то, что были все в отпусках мы не получили. Чем это чревато я не знаю..

[ИринаВлад]

Сообщение от Innoch

Но и санкций никаких за то, что были все в отпусках

ну то есть директор у вас тоже ушел в отпуск за свой счет?А кто ему подписал заявление или как вы оформили- распоряжение? Как то ситуация которую предлагает Любитель-не совсем мне нравиться-ну и что-что тяжелое положение на фирме ведь у директора тоже трудовой договор по которому мы обязаны два раза в месяц выплатить зп.

[любитель]

Сообщение от ИринаВлад

ведь у директора тоже трудовой договор по которому мы обязаны два раза в месяц выплатить зп.

У директора трудовой договор кем подписан от имени работодателя? Наверняка кем-то из членов советв диркторов или акционеров.

Если не хотите приказ делать, сделайте доп. соглашение к этому договору, о невыплате зарплаты на определенный период.

[ИринаВлад]

Сообщение от любитель

сделайте доп. соглашение к этому договору, о невыплате зарплаты на определенный период.

И тем не менее сама формулировка о не выплате зарплаты, я вообще не хочу чтоб фигурировала в документах.

[Innoch]

Сообщение от ИринаВлад

ну то есть директор у вас тоже ушел в отпуск за свой счет?А кто ему подписал заявление или как вы оформили- распоряжение?

Заявление он написал в отдел кадров. Приказ подписал сам себе. Хочу сказать, что налоговая проверка, к примеру, это видела и не сказала, что так делать нельзя. Аудиторы сказали "ну и правильно", в том плане, что когда нет денег - сложно выплачивать зарплату хотя бы одному человеку.
Главное, чтобы самого директора это устраивало, он же сам на себя в труд.инспекцию не напишет... Честно я не знаю, может быть я не права.
В идеале-то понятно, что должен быть и.о., но что делать, когда некого поставить в качестве и.о. Даже не то, что некого, а невозможно поставить кого-то...