Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 27.01.2009, 17:10   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Рассчет отпускных.

Как будет рассчитываться в следующих случаях:
1. Работаю в ООО"Фёст" n(n>12) месяцев, затем увольняюсь и m(m<6) месяцев работаю в ЗАО "Секонд", потом опять устраиваюсь обратно и через 3 месяца ухожу в отпуск.
2. Тоже самое, за исключением того, что во время работы в ЗАО "Секонд" продолжаю работать в ООО"Фёст" по совместительству.

?

Поиском не нашел. В инете тоже. Подскажите) Спасибо
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 18:17   #2
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

При увольнении вы получаете компенсацию за отпуск?
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 21:20   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от KIRA Посмотреть сообщение
При увольнении вы получаете компенсацию за отпуск?
да, получаю по полной программе:smile:
электроник вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.01.2009, 18:29   #4
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

А что считаем суммы или дни?
__________________
Да, бывает и так....
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 21:14   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от SonNata Посмотреть сообщение
А что считаем суммы или дни?
А это принципиально? Давайте суммы)
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 09:55   #6
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

1. Считаете только за три месяца, отработанные в ООО "Фест" 2,33 дня*3 мес = 6,99 дней. * среднюю з/п. Это то, что положено. Но есть возможность дать отпуск вперед.
2. Считаете за все отработанное время в ООО "Фест". Принцип тот-же...
__________________
Да, бывает и так....
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 10:36   #7
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от SonNata Посмотреть сообщение
1. Считаете только за три месяца, отработанные в ООО "Фест" 2,33 дня*3 мес = 6,99 дней. * среднюю з/п. Это то, что положено. Но есть возможность дать отпуск вперед.
2. Считаете за все отработанное время в ООО "Фест". Принцип тот-же...
Спасибо. А средняя з/п будет считаться тоже за всё отработанное время в ООО "Фест"?
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 10:39   #8
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от электроник Посмотреть сообщение
Спасибо. А средняя з/п будет считаться тоже за всё отработанное время в ООО "Фест"?
Средняя для отпуска и в первом и во втором случае считается за год. Начисленная за год сумма делится на кол-во отработанных за год дней (только рабочие дни).
Естественно только по Фесту
__________________
Да, бывает и так....
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 28.01.2009, 10:43   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от SonNata Посмотреть сообщение
Средняя для отпуска и в первом и во втором случае считается за год. Начисленная за год сумма делится на кол-во отработанных за год дней (только рабочие дни).
Естественно только по Фесту
Ага, понял, большое спасибо:smile:
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 10:59   #10
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

электроник, простите, некорректно написала и тем самым Вас ввела в заблуждение.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
__________________
Да, бывает и так....
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 11:14   #11
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от SonNata Посмотреть сообщение
электроник, простите, некорректно написала и тем самым Вас ввела в заблуждение.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
это я читал, но всё понял. Если я, допустим, работал за последний год 3 месяца по-совместительству(за 3 мес получил 15000р), а остальное время полный рабочий день(каждый мес например по 20000р получал), в этом случае как будет считаться?
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 11:32   #12
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Эти три месяца нужно считать по особому

12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
__________________
Да, бывает и так....
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 17:42   #13
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Я правильно понимаю, что даже если человек не работал 3 месяца(уволился-потом обратно устроился), то средняя зарплата высчитывается за 12 месяцев? наши уродские законы однозначности не вносят
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 20:16   #14
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

электроник, пишите даты приема и увольнения в примере конкретнее
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 20:19   #15
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от электроник Посмотреть сообщение
Я правильно понимаю, что даже если человек не работал 3 месяца(уволился-потом обратно устроился), то средняя зарплата высчитывается за 12 месяцев? наши уродские законы однозначности не вносят
А вы правильно прочитали и поняли закон!?


В расчет среднего заработка войдет период только за последние три месяца, с момента приема вновь на работу.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 23:20   #16
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
А вы правильно прочитали и поняли закон!?


В расчет среднего заработка войдет период только за последние три месяца, с момента приема вновь на работу.
Конкретнее, считаем отпускные по беремености и родам.
Прочитал ТК 139 статья, вроде. ППРФ номер 375 и ещё какойто о расчете средней зарплаты. Нигде не нашел про "с момента приема вновь на работу".
А ситуация такая: девушка работала несколько лет в фирме, потом уволилась и в день увольнения устроилась в эту же фирму по совместительству(есть ТД), по истечении 3х месяцев вновь устроилась, в эту же фирму, на полный рабочий день. Через 3 месяца ушла в декрет. Почему считаем только за последнии 3 месяца? - желательно со ссылками на законы и т.д. Везде(см выше) написано что за последние 12 месяцев.
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 08:50   #17
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Вы приняты были на работу, заитем уволились. В день увольнения (в день прекращения трудовых отношений) Вам должны были выплатить все долги - з/плату, КНО.
Вы вновь принимаетесь на работу, подписываете новый трудовой договор, трудовые отношения начинаются вновь, расчетный период начинается новый.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

Последний раз редактировалось Nadia; 26.02.2009 в 09:01.
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 09:39   #18
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
Вы приняты были на работу, заитем уволились. В день увольнения (в день прекращения трудовых отношений) Вам должны были выплатить все долги - з/плату, КНО.
Вы вновь принимаетесь на работу, подписываете новый трудовой договор, трудовые отношения начинаются вновь, расчетный период начинается новый.
Ссылок на НПА не будет? то есть это просто ваше мнение?

Цитата:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).
Цитата:
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ)
от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(действующая редакция)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Нигде не нашел про последнее место работы. Может кто-нибудь объяснить, в чем я не прав? не голословно, а со ссылками на соответствующие законы, постановления и т.д. спасибо.
электроник вне форума   Ответить с цитированием

Старый 26.02.2009, 09:58   #19
Статус: особый
 
Аватар для SonNata
 
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Может Вас это устроит
Цитата:
В заключение рассмотрим такой момент: работник увольняется с основного места работы и переходит на постоянную работу к работодателю, у которого работал по совместительству. Процедура изменения трудового договора по совместительству на трудовой договор по основному месту работы законодательством не предусмотрена, как и подобные записи в трудовую книжку. Наиболее целесообразно в данной ситуации уволить совместителя и вновь его принять как основного работника. Однако в таком случае бывшему совместителю придется выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Стаж для отпуска начнет исчисляться заново.

Н.В.Сенаторова
Начальник отдела
юридического и кадрового
сопровождения
ЗАО "КИАСистемы"
Подписано в печать
06.05.2008
Цитата:
Обратите внимание: переход работника с совместительства на постоянное место работы на этом же предприятии можно оформить переводом или вначале его уволить как совместителя, а потом принять на работу вновь как постоянного работника. В случае увольнения работника (для того чтобы принять его на постоянную работу) руководство предприятия вправе установить испытательный срок при заключении нового трудового договора (на условиях основной работы). Кроме этого, право на следующий отпуск у специалиста возникает только после шести месяцев непрерывной работы на предприятии.

Е.Л.Джабазян
Редактор журнала
"Оплата труда:
бухгалтерский учет
и налогообложение"
Подписано в печать
22.03.2007
__________________
Да, бывает и так....

Последний раз редактировалось SonNata; 26.02.2009 в 10:00.
SonNata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 10:09   #20
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Рассчет отпускных.

Цитата:
Сообщение от SonNata Посмотреть сообщение
Может Вас это устроит
к сожалению нет:smile:
Сенаторова может и авторитет в определенных кругах
но, опять слова, и мне нужно не отпускные а пособие по беременности и родам, а в этом случае, насколько я понял, имеет значение страховой стаж. Может вам это очевидно, мне нет. Вот читаю и не могу понять:smile: объясните, если возможно?
электроник вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Рассчет отпуска Svetalsa Зарплата и кадры 34 01.06.2010 14:14
РБП при отпускных Света+ Программы: 1C 7.7 1 01.07.2008 09:26
Рассчет при увольнении Лиска Зарплата и кадры 5 27.05.2008 08:41
Рассчет пособия по уходу за ребенком Veselenochka Зарплата и кадры 2 16.04.2008 09:24
Рассчет компенсацию за неиспользованный отпуск Викки Зарплата и кадры 10 07.12.2007 14:44


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 21:37. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot