Две трудовые

[Lel'ka]

Здравствуйте,
возник вопрос - если человек работает на одной работе, как на постоянной (трудовая есть), может ли он устроиться на другую работу и завести 2ю трудовую?

Спасибо

[Veselenochka]

а зачем это человеку надо?

[Lel'ka]

просто не хочет указывать место настоящей работы, я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

[SonNata]

Сообщение от Lel'ka

я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

Для работодателя ничего криминального нет. А вот сотруднику скорее всего прийдется потом побегать....

[Veselenochka]

Сообщение от Lel'ka

просто не хочет указывать место настоящей работы, я просто где-то читала, что это возможно, и ничего криминального в этом нет

кому не хочет показывать? главный вопрос - зачем ему это надо, и если вариантов больше нет, то можно и 2 трудовые завести наверное..

[Veselenochka]

т.е. он будет на двух работах работать одновременно и официально? по совместительству? или как?

[Lel'ka]

да) так можно сделать?

[Veselenochka]

Сообщение от Lel'ka

да) так можно сделать?

что именно да? по совместительству будет работать? или каждый работодатель будет думать что он единственный? налоги будут платить обе фирмы?

вообще конечно можно так сделать, но потом он как эти 2 книжки будет объединять? или одну выкинет? а потом с пенсионным фондом разбираться придется..

[Lel'ka]

Сообщение от Veselenochka

а потом с пенсионным фондом разбираться придется..

а какие будут проблемы?

[SonNata]

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

[Lel'ka]

Сообщение от SonNata

Да конечно может. Может и три трудовые завести. (Ведь работодатель не может проверить есть ли у данного сотрудник уже трудовая.) А потом при приеме на другую работу размышлять какую лучше предоставить )))) Есть такие любители. Но для чего это нужно, мне лично не понятно.

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это? просто я никогда не сталкивалась с этим..
а как же быть с начислениями в пенсионный фонд, налогами и проч? т.е. получается, если человек устроится на вторую работу, то во все службы будут проводится начисления на его имя.. со стороны налоговой, пенсионного фонда не будет никаких вопросов/возражений по этому поводу?

[SonNata]

Сообщение от Lel'ka

т.е. при приеме на работу работодатель не проверяет это?

А как работодатель может это проверить?

[Veselenochka]

налоги обе фирмы будут платить?

по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

[Lel'ka]

Сообщение от Veselenochka

налоги обе фирмы будут платить?
по поводы пенсион фонда - я предполагаю что нервы потрепят, хотя в какой-то статье видела разъяснение что ПФ должен принять у сотрудника 2 трудовые книжки, если сотрудник их принес.

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

[Veselenochka]

Сообщение от Lel'ka

да, налоги обе будут платить.
а если сотрудник принесет только одну? тогда получается, что начисления по первой пропадут?

ну они не пропадут конечно - если отчисления в ПФ будут производиться и отчетность будет сдаваться, но как отреагирует на это ПФ при начислении пенсии - сложно сказать.

[Lel'ka]

хмм.. тогда как же быть?

[Галин]

Если вы оформитесь в несколько мест ,как на основное место работы,вы даете недостоверную информацию о себе.Неправильно будет исчислен подоходный налог, по которому будет сдан годовой отчет.Это сразу увидят нологовики.Придет проверка-сразу недоика,пени и штраф.Пострадает работодатель.

[Юрий87]

Сообщение от Галин

Придет проверка-сразу недоика,пени и штраф

Так где же будет недоимка то?за него все уплатят как положенно

[Грибанова Виктория]

Штрафы могут быть только в том случае, если оба работодателя будут ставить вычеты этому сотруднику.Т.к. сотруднику работающему по совместительству вычеты не предоставляются, а все остальные начисления те же, что и на основном месте работы

[Юрий87]

Сообщение от Грибанова Виктория

совместительству вычеты не предоставляются, а все остальные начисления те же, что и на основном месте работы

Ну тогда понятно, но вычеты предоставляются по заявлению, а сотрудник не будь дураком не будет писать два