Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
17.04.2009, 16:42 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.09.2008
Сообщений: 21
Спасибо: 0
|
Как наказать сотрудников?
Дорогие коллеги! Посоветуйте, кто сталкивался с подобными ситуациями... Сотрудники одного из отделов используют интернет не в рабочих целях(просмотр и скачивание роликов порногр. содержания) Каким образом можно с них удержать стоимость потраченного трафика? И как это можно оформить, если вообще можно?
|
17.04.2009, 21:28 | #2 |
Модератор
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Русский человек (про других не знаю) не может жить и работать строго по инструкции. Если ему не удается где-то отступить от инструкции, он способен на вредительство или на социальный взрыв.
Надо дать ему возможность безобидного нарушения правил. То есть ругать и грозить возможным нарушителям, но реальные санкции не применять. |
17.04.2009, 22:01 | #3 | |
дир, просто дир
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Цитата:
Любой сисадмин может установить на какие ресурсы сходил и сколько скачал тот или иной комп локальной сети. (ресурс - это сайт)
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
17.04.2009, 23:47 | #5 |
дир, просто дир
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
18.04.2009, 06:57 | #6 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Цитата:
Я думаю один раз удержать, чтобы второй раз не повадно было. Пусть из дома качают, если очень хочется, а на работе надо работать
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
18.04.2009, 08:24 | #7 |
маленький бухгалтеренок
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Я бы для начала не ругала и не грозила, а подошла бы и по-человечески попросила, чтобы такого больше не повторялось. Некоторые люди перестают что-либо нарушать, если они узнают, что их "засекли":smile:
__________________
Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг |
18.04.2009, 14:57 | #8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.09.2008
Сообщений: 21
Спасибо: 0
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Сисадмин есть и уже приняты меры по установке фильтров, но мне бы хотелось узнать можно ли каким либо образом сейчас удержать с них стоимость потраченного трафика?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
18.04.2009, 17:42 | #9 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
говорите ему : с тебя, Пупкин в этом месяце 1000 руб за всякое баловство в интернете, а Пупкин говорит: это не я , я вообще курил/обедал/в туалет ходил в это время, это Васечкин, с него и удерживайте...
|
18.04.2009, 19:31 | #10 | |
дир, просто дир
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Цитата:
Ну, и на основании всех этих доков издаёте приказ. А уж что в приказе напишите, то и будет реализовано: выговор - значит выговор, удержание ущерба - значит удержание ущерба. И так далее.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
20.04.2009, 11:34 | #12 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
Ответ: Как наказать сотрудников?
Удержания из заработной платы работника могут производиться также с целью взыскания с виновного работника суммы причиненного работодателю материального ущерба. Если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, то удержание может производиться по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В случае, когда сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, а также месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить работодателю причиненный ущерб, взыскание производится по решению суда (ст. 248 ТК РФ).
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Обучение сотрудников | Марина Эдуардовна | Обучение | 5 | 04.03.2009 13:46 |
страхование сотрудников | Наталья Коробейникова | Общая система налогообложения (ОСНО) | 0 | 14.04.2008 12:12 |
Обучение сотрудников. | Olyunyaa | Делимся опытом | 2 | 05.09.2007 12:03 |
Как наказать бухгалтера? | Poligrafist | Делимся опытом | 10 | 07.06.2007 17:44 |
Как наказать директора???? SOS!!! | Masha | Делимся опытом | 34 | 20.03.2007 15:16 |