Больничный во время отпуска

[Игуана]

Подскажите, елси человек заболел во время отпуска, что в этом случае происходит с отпуском? Человек сидлит на больничном, а на след. год ему добавляются эти дни? Растолкуйте, пож-та

[Б_С_К]

Больничный в дни отпуска не входит и отпуск продлевается на столько дней, сколько работник проболел.

[Игуана]

А что с оплатой? Например, изначально были рассчитаны отпускные. Затем человеку оплатили больничный внутри отпуска, а дни перенесли на следующий. Мне теперь как рассчиать ему отпускные за эти дни?

[бух 2007]

Если отпуск просто продлевается, то берите старый средний.

[Игуана]

То есть в итоге я ему оплачиваю весь отпуск,плюс больничный и сверху ещё дни отпуска по кол-ву дней больничного? иными словами вот эти дни оплачиваются и как больничный, и как отпуск?

[Б_С_К]

Сообщение от Игуана

То есть в итоге я ему оплачиваю весь отпуск,плюс больничный и сверху ещё дни отпуска по кол-ву дней больничного? иными словами вот эти дни оплачиваются и как больничный, и как отпуск?

нет вы просто оплачиваете ему больничный а расчет отпускных не меняется т.к. кол-во дней отпуска остается прежним.

[Игуана]

То есть если у неё эти дни перенеслись на след. год, то их просто добавляют к отпуску без оплаты, т.к. они уже были оплачены в прошлом году?

[бух 2007]

Нет. Оплату за дни отпуска, совпавшие с б/л, надо сторнировать. А уже затем, отправляя его в отпуск, начислить вновь.
Если Вы считаете в программе, она это все сама сделает.

[Б_С_К]

Сообщение от Игуана

То есть если у неё эти дни перенеслись на след. год, то их просто добавляют к отпуску без оплаты, т.к. они уже были оплачены в прошлом году?

Почему на следующий год то? У вас получится что человек в этом году не отгулял свой отпуск!А это запрещено по ТК.

[Без Б.]

Сообщение от Б_С_К

У вас получится что человек в этом году не отгулял свой отпуск!А это запрещено по ТК.

На сколько я знаю ТК не запрещает переносить отпуск.
См. статью 124 ТК РФ.

[Без Б.]

Все оформляется только по заявлению работника.

[Б_С_К]

Сообщение от Без Б.

На сколько я знаю ТК не запрещает переносить отпуск.
См. статью 124 ТК РФ.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Если Это исключительный случай - то согласна! Но Трудовая Инспекция к этому очень пристально относится, так что я бы не рисковала...